{"id":26119,"date":"2015-11-17T20:26:13","date_gmt":"2015-11-18T01:26:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/geistiges-eigentum-und-die-beauftragung-unabhaengiger-auftragnehmer-wer-ist-eigentuemer-von-was\/"},"modified":"2015-11-17T20:26:13","modified_gmt":"2015-11-18T01:26:13","slug":"intellectual-property-and-engaging-independent-contractors-who-owns-what","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/intellectual-property-and-engaging-independent-contractors-who-owns-what\/","title":{"rendered":"Geistiges Eigentum und die Beauftragung unabh\u00e4ngiger Auftragnehmer: Wer ist Eigent\u00fcmer von was?"},"content":{"rendered":"<p>Die Zusammenarbeit mit unabh\u00e4ngigen Auftragnehmern kann f\u00fcr viele Unternehmen eine vorteilhafte Option sein, um in der schnelllebigen und talentgetriebenen Kultur, die sowohl die nationale als auch die internationale Gesch\u00e4ftswelt beherrscht, finanziell erfolgreich und relevant zu bleiben. Die rasche Zunahme der Besch\u00e4ftigung von Aushilfskr\u00e4ften im Vergleich zur traditionellen &#8222;Besch\u00e4ftigung&#8220; und ihre Beliebtheit sowohl bei unabh\u00e4ngigen Auftragnehmern als auch bei Managern hat zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Fragen sowie zu Bedenken hinsichtlich der falschen Einstufung von Arbeitnehmern gef\u00fchrt. Die korrekte Einstufung ist jedoch nicht das einzige Risiko, dem sich die K\u00e4ufer gegen\u00fcbersehen. Auch Fragen des geistigen Eigentums sollten immer dann ber\u00fccksichtigt werden, wenn ein Unternehmen einen unabh\u00e4ngigen Auftragnehmer damit beauftragt, ein Produkt, eine Idee oder eine Dienstleistung f\u00fcr sein Unternehmen zu erstellen, zu entwickeln oder zu liefern.   <\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Rechte an geistigem Eigentum sind immaterielle Rechte, die die Produkte menschlicher Intelligenz und Sch\u00f6pfung sch\u00fctzen. Zu den Rechten an geistigem Eigentum geh\u00f6ren Urheberrechte, Patente und Marken. Diese Rechte geben einem Erfinder oder Sch\u00f6pfer das Recht, andere von der Herstellung, der Nutzung oder dem Verkauf einer Erfindung oder Sch\u00f6pfung f\u00fcr einen begrenzten Zeitraum auszuschlie\u00dfen, oder gew\u00e4hren dem Sch\u00f6pfer das ausschlie\u00dfliche Recht an der Sch\u00f6pfungserfindung.  <\/p>\n<p>Probleme mit dem geistigen Eigentum treten h\u00e4ufig auf, wenn flexible Arbeitskr\u00e4fte, einschlie\u00dflich unabh\u00e4ngiger Auftragnehmer, zur Erledigung von Arbeiten eingesetzt werden. In der Regel sind unabh\u00e4ngige Auftragnehmer selbstst\u00e4ndig t\u00e4tig und verf\u00fcgen \u00fcber spezielle F\u00e4higkeiten, Erfindungen oder Kreationen, die von einem Kundenunternehmen ben\u00f6tigt werden. Freiberufler m\u00f6chten oft sicherstellen, dass sie ihre Rechte am geistigen Eigentum, die sie vor der Beauftragung eines Unternehmens f\u00fcr ein bestimmtes Projekt entwickelt haben, behalten, damit sie dieses geistige Eigentum auch bei anderen Auftr\u00e4gen f\u00fcr andere Kunden nutzen k\u00f6nnen. Unternehmen haben oft ein konkurrierendes Interesse daran, dass bestimmtes geistiges Eigentum im Unternehmen verbleibt und nicht zur Unterst\u00fctzung eines Wettbewerbers verwendet wird.   <\/p>\n<p>Es besteht ein weit verbreiteter Irrglaube bez\u00fcglich des Eigentums an geistigem Eigentum nach der Bezahlung von Dienstleistungen oder Leistungen. Wenn Sie als Unternehmer einen unabh\u00e4ngigen Auftragnehmer damit beauftragen, eine Arbeit f\u00fcr Ihr Unternehmen zu entwickeln, gehen Sie vielleicht davon aus, dass die Arbeit mit der Bezahlung f\u00fcr die Dienstleistungen\/Lieferungen des unabh\u00e4ngigen Auftragnehmers Ihrem Unternehmen geh\u00f6rt. Sie k\u00f6nnen sich irren, und ein solches Missverst\u00e4ndnis kann Ihr Unternehmen finanziell belasten oder der Marke ernsthaften Schaden zuf\u00fcgen. Wenn Sie n\u00e4mlich keine schriftliche Abtretung der Urheberrechte erhalten haben, geh\u00f6rt das Werk, f\u00fcr das Sie gerade bezahlt haben, nicht wirklich Ihnen.   <\/p>\n<p>Wenn ein Unternehmen einen unabh\u00e4ngigen Auftragnehmer mit der Durchf\u00fchrung von Arbeiten jeglicher Art beauftragt, sollte es eine schriftliche Abtretung der Eigentumsrechte an das Unternehmen verlangen. Bei dieser schriftlichen Abtretung kann es sich um eine kurze Klausel handeln, die in der Vereinbarung mit dem Freiberufler enthalten ist. Ohne diese Abtretung geh\u00f6rt die Arbeit, die der Freiberufler entwickelt, dem Freiberufler, unabh\u00e4ngig davon, ob der Freiberufler f\u00fcr diese Arbeit\/dieses Produkt\/diese Leistung entlohnt wurde.  <\/p>\n<p>Je nach Art der Dienstleistung bzw. des Produkts kann es in der Branche \u00fcblich sein, dass bestimmte unabh\u00e4ngige Auftragnehmer das Recht zur Nutzung der von ihnen entwickelten Arbeiten behalten. Die meisten freiberuflichen Autoren, Fotografen und Designer erstellen beispielsweise digitale Portfolios, Blogbeitr\u00e4ge, Websites und Konten in sozialen Medien, \u00fcber die sie ihre Dienstleistungen unter Verwendung ihrer Arbeitsprodukte vermarkten. Dies k\u00f6nnte m\u00f6glicherweise Ihren Firmennamen, Ihr Logo, Ihr Website-Design usw. enthalten. Es empfiehlt sich, die Grenzen, die Sie als Unternehmer f\u00fcr die Nutzung der Arbeiten, f\u00fcr die Sie einen unabh\u00e4ngigen Auftragnehmer beauftragt haben, setzen m\u00f6chten, immer schriftlich festzulegen. Auch wenn Sie als Unternehmer vielleicht nicht beunruhigt sind, wenn ein freiberuflicher Designer das von ihm f\u00fcr Ihr Unternehmen entworfene Logo auf seiner eigenen Website verwendet, so k\u00f6nnen Sie doch sehr ver\u00e4rgert sein, wenn ein Softwareentwickler den von ihm f\u00fcr Ihre spezielle Software entwickelten Code zur Entwicklung von Software f\u00fcr einen Konkurrenten verwendet. Wenn der Softwareentwickler die Bedeutung einer Lizenzierungs- oder Abtretungsklausel \u00fcbersieht, kann dies einem Unternehmen irreparablen Schaden zuf\u00fcgen.     <\/p>\n<p>H\u00e4ufig beantragen unabh\u00e4ngige Auftragnehmer vor der Unterzeichnung einer Vereinbarung, dass sie bestimmte geistige Eigentumsrechte behalten d\u00fcrfen. Manchmal wird diesem Wunsch von unseren Kunden entsprochen. Wenn ein Selbst\u00e4ndiger beispielsweise eine Methode entwickelt hat, mit der er die Arbeit ausf\u00fchrt, und nicht m\u00f6chte, dass diese nach Abschluss des Auftrags in das geistige Eigentum des Unternehmens \u00fcbergeht, wird der Selbst\u00e4ndige darum bitten, dass die fertige Arbeit zwar Eigentum des Unternehmens ist, die Methode aber geistiges Eigentum des Selbst\u00e4ndigen bleibt. Dies kann in Betracht gezogen werden, und das geistige Eigentum, das der unabh\u00e4ngige Auftragnehmer zu behalten w\u00fcnscht, kann schriftlich als Zusatz zur Vereinbarung festgehalten werden. Es ist immer am besten, wenn sich alle Parteien dar\u00fcber einig sind, wem was geh\u00f6rt, und die effizienteste und effektivste Art, dies zu erreichen, ist, alles schriftlich festzuhalten.    <\/p>\n<p>Die Bedeutung der Vereinbarung \u00fcber den unabh\u00e4ngigen Auftragnehmer ist von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung, wenn es um das geistige Eigentum geht. Es ist ratsam, eine Vereinbarung abzuschlie\u00dfen, bevor mit der Arbeit begonnen wird, unabh\u00e4ngig von der Dringlichkeit des Auftrags. Wenn der von Ihnen beauftragte Freiberufler beispielsweise bereits mit der Arbeit begonnen hat, ohne dass ein Vertrag geschlossen wurde, geh\u00f6ren alle Rechte an geistigem Eigentum an der Arbeit, die der Freiberufler vor Abschluss des Vertrags geleistet hat, dem Freiberufler. Dies k\u00f6nnte ein fataler Fehler f\u00fcr Ihr Unternehmen sein.   <\/p>\n<p>Die Besch\u00e4ftigung von flexiblen Arbeitnehmern kann mehr als nur eine falsche Klassifizierung von Arbeitnehmern zur Folge haben. Ein solides Verst\u00e4ndnis dieser Fragen ist besonders wichtig, wenn man es mit anspruchsvollen Gesch\u00e4ftsleuten und Rechtsabteilungen zu tun hat, die nur das Beste f\u00fcr ihr eigenes Unternehmen im Sinn haben. Bei Synergy Services konzentrieren wir uns auf die Beauftragung unabh\u00e4ngiger Berater im Namen der Kunden, die sie an uns verweisen. Es ist f\u00fcr uns von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung, ein Gleichgewicht zwischen dem Schutz unserer Kunden und der L\u00f6sungsorientierung f\u00fcr jeden einzelnen unabh\u00e4ngigen Auftragnehmer zu finden. Das umfassende Wissen \u00fcber die Arbeit unabh\u00e4ngiger Freiberufler und der engagierte Kundenservice, <a title=\"Synergy Consultant L\u00f6sungen\" href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/consultantsolutions\/sow-consulting-advice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">den TalentWave jedem unabh\u00e4ngigen Freiberufler bietet<\/a>, der mit unseren Kunden zusammenarbeitet, k\u00f6nnen langfristige und produktive Beziehungen mit den kreativsten und gefragtesten Talenten in einem bestimmten Gesch\u00e4ftsfeld schaffen.    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die angemessene Einstufung von Arbeitnehmern ist zwar wichtig, aber nicht das einzige Risiko, dem sich die K\u00e4ufer von Beratungsdienstleistungen gegen\u00fcbersehen. 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