{"id":26022,"date":"2020-03-16T23:03:00","date_gmt":"2020-03-17T03:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/was-ist-risikomanagement\/"},"modified":"2020-03-16T23:03:00","modified_gmt":"2020-03-17T03:03:00","slug":"what-is-risk-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/what-is-risk-management\/","title":{"rendered":"Was ist Risikomanagement?"},"content":{"rendered":"

Wenn Sie nicht im Bereich Risikomanagement oder in einem verwandten Bereich wie dem Versicherungswesen arbeiten, sind Sie wahrscheinlich nicht mit den besten Praktiken des Risikomanagements vertraut, die Sie in allen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds umgeben. Die meisten von uns sind jedoch bereits Experten im Risikomanagement, wenn es um unser eigenes Leben geht. Seien wir ehrlich, das Leben ist riskant, und alles, was wir tun, birgt ein gewisses Risiko in sich. <\/p>\n

Wenn Sie es bis hierher geschafft haben und diesen Blog lesen, haben Sie einige der gr\u00f6\u00dften Risiken, die mit einem fr\u00fchen Tod verbunden sind, bereits erfolgreich gemeistert (z. B. indem Sie sich f\u00fcr eine Karriere im Personalwesen statt f\u00fcr einen Seiltanz entschieden haben). So intuitiv einige dieser Entscheidungen auf pers\u00f6nlicher Ebene klingen m\u00f6gen, so komplexer werden die Dinge, wenn man \u00fcber Risiken f\u00fcr eine Organisation oder ein Unternehmen nachdenkt. F\u00fcr das Risikomanagement am Arbeitsplatz ist es unerl\u00e4sslich, die physischen Risiken und potenziellen Gefahren eines jeden Arbeitsumfelds proaktiv zu verstehen, damit die Risiken angemessen gemindert und geeignete Ma\u00dfnahmen zur Schadensverh\u00fctung ergriffen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

In einer Branche wie der Personaldienstleistungsbranche, in der Arbeitnehmer h\u00e4ufig an fremden Standorten eingesetzt werden und unter der direkten Aufsicht von Fremdmanagern stehen, ist es noch wichtiger, die besten Praktiken des Risikomanagements zu verstehen und zu kennen – im besten Interesse von Arbeitnehmern, Arbeitgebern, Personaldienstleistern und anderen Marktteilnehmern, die an der Vermittlung von Vertrags- oder Zeitarbeitskr\u00e4ften beteiligt sind. In manchen F\u00e4llen kann ein Unternehmen wie People2.0, das als Arbeitgeber, Vermittler oder unabh\u00e4ngiger Auftragnehmer fungiert, Ihrem Unternehmen dabei helfen, offensichtliche Risiken in Ihrem Betrieb zu verstehen oder, noch besser, diese Risiken aufzufangen, so dass Sie sich auf Ihr Kerngesch\u00e4ft konzentrieren k\u00f6nnen. <\/p>\n

Nach Angaben von
\n Staffing Industry Analysts<\/span>
\n<\/a>wird Risikomanagement definiert als: „die breite Kategorie von Aktivit\u00e4ten und bew\u00e4hrten Verfahren, die geeignet sind, die Wahrscheinlichkeit und\/oder die Auswirkungen von Verlusten zu minimieren, zu \u00fcberwachen und zu kontrollieren“. Unabh\u00e4ngig von der Branche, in der Sie t\u00e4tig sind, oder von den Branchen, in denen Sie als Personalvermittlungspartner t\u00e4tig sind, ist praktisch alles, was wir tun, mit einem gewissen Risiko verbunden. Zu den Risiken im Zusammenhang mit der Besch\u00e4ftigung von Arbeitnehmern k\u00f6nnen rechtliche Risiken im Zusammenhang mit der Mitbesch\u00e4ftigung, das Ressourcenrisiko sowie die Sicherheit der menschlichen und materiellen Ressourcen geh\u00f6ren. Im Folgenden werden einige Elemente einer Unternehmensrichtlinie oder eines Plans f\u00fcr den Einsatz kontingenter Arbeitskr\u00e4fte genannt, die zum Risikomanagement geh\u00f6ren. <\/p>\n

Versicherung<\/h2>\n

Der Versicherungsschutz ist ein wichtiger Aspekt eines umfassenden Risikomanagementplans und sollte alle f\u00fcr die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit an Ihrem Standort und in Ihrer Branche erforderlichen Deckungen umfassen. Personalvermittlungsunternehmen, die in einer Vielzahl von Branchen und Staaten t\u00e4tig sind, sollten eine Arbeiterunfallversicherung, eine allgemeine Haftpflichtversicherung, eine Haftpflichtversicherung f\u00fcr Straftaten, eine Berufshaftpflichtversicherung (falls zutreffend), eine Haftpflichtversicherung f\u00fcr Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse und eine zus\u00e4tzliche Dachversicherung abschlie\u00dfen. Wenn Sie Arbeitskr\u00e4fte in risikoreicheren Branchen vermitteln, z. B. \u00c4rzte oder Arbeiter in der Leichtindustrie, sollten Sie auch sicherstellen, dass Ihr Versicherungsschutz f\u00fcr die Fachkr\u00e4fte gilt, die Sie an den von Ihnen ben\u00f6tigten Standorten\/Umgebungen vermitteln. <\/p>\n

Bewertung der Baustelle<\/h2>\n

Unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um Ihre eigene Baustelle oder um eine Baustelle Ihrer Kunden handelt, ist die Bewertung der mit einer Baustelle verbundenen Risiken eine der wichtigsten Priorit\u00e4ten in einem wirksamen Risikomanagementprogramm. Die Beurteilung der Baustelle umfasst die Entwicklung eines umfassenden Verst\u00e4ndnisses der allgemeinen Rolle, der Verantwortlichkeiten und der t\u00e4glichen Arbeitsabl\u00e4ufe des betreffenden Arbeitnehmers, der von ihm auszuf\u00fchrenden Aufgaben, der Notwendigkeit der Bedienung von Maschinen, aller Schulungsanforderungen und aller Anforderungen an die pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung (PSA). All diese Informationen sollten f\u00f6rmlich dokumentiert werden und sind f\u00fcr die Einstufung der Arbeitnehmer zu Zwecken der Arbeitnehmerentsch\u00e4digung und der Versicherung unerl\u00e4sslich. Zu den weiteren Aspekten der Baustellenbeurteilung geh\u00f6ren das Fotografieren von Arbeitsbereichen, die \u00dcberpr\u00fcfung von Sicherheitsdatenbl\u00e4ttern, die \u00dcberpr\u00fcfung aller Sicherheitsschulungen und Sicherheitsprogramme sowie die \u00dcberpr\u00fcfung aller fr\u00fcheren Verletzungen, Krankheiten und Unf\u00e4lle. Au\u00dferdem wird ein Plan\/ein Zeitplan f\u00fcr die Durchf\u00fchrung laufender Inspektionen und Sicherheitsma\u00dfnahmen auf der Baustelle erstellt. <\/p>\n

Anforderungen an die Aufzeichnungen<\/h2>\n

Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers sicherzustellen, dass die Art und Weise, wie Mitarbeiterunterlagen dokumentiert, aufbewahrt und weitergegeben werden, mit allen Gesetzen und Arbeitsnormen \u00fcbereinstimmt. Ein umfassender Risikomanagementplan enth\u00e4lt eine klare Abgrenzung der Verantwortlichkeiten f\u00fcr die Aufbewahrung von Unterlagen im Rahmen einer befristeten Besch\u00e4ftigung. Neue Gesetze und komplizierte Situationen beim Einsatz von Arbeitskr\u00e4ften k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass ein Unternehmen bei unzureichender Aufbewahrung von Unterlagen haftbar gemacht oder mit staatlichen Strafen belegt wird. In manchen F\u00e4llen k\u00f6nnen Experten f\u00fcr den Personaleinsatz, wie People2.0, Ihnen helfen, sich mit den Aufzeichnungs- und Zeitaufzeichnungsanforderungen in Ihrem Land zurechtzufinden. <\/p>\n

Ausr\u00fcstung und Sicherheit<\/h2>\n

Ein Risikomanagementplan stellt sicher, dass alle am Arbeitsplatz erforderlichen pers\u00f6nlichen Schutzausr\u00fcstungen stets und in \u00dcbereinstimmung mit den Normen der Occupational Health and Safety Administration (OSHA) getragen werden. Im Rahmen einer umfassenden Risikomanagementstrategie werden Sicherheitsschulungsprogramme \u00fcberpr\u00fcft und bei Bedarf angepasst, um einen sichereren Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern. Auch Kommunikationsprotokolle f\u00fcr Unf\u00e4lle oder Verletzungen sind Teil des Plans, insbesondere bei Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen, an denen mehr als eine Partei beteiligt ist. <\/p>\n

Die Umsetzung einer umfassenden und wirksamen Risikomanagement-Strategie ber\u00fchrt nahezu jeden Bereich der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit Ihres Unternehmens. Das Verst\u00e4ndnis der Risiken, die mit der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit oder der Besch\u00e4ftigung von externen Mitarbeitern verbunden sind, ist nur der erste Schritt zur Vermeidung potenzieller Fallstricke und zur Aufrechterhaltung eines produktiven Arbeitsumfelds. Dies sind nur einige der Aspekte, die die Kunst und Wissenschaft des Risikomanagements ausmachen. People2.0 kann Ihnen bei der Entwicklung eines vollst\u00e4ndigen Risikomanagementplans sowie der operativen Prozesse und Schulungen helfen, um ein risiko\u00e4rmeres Arbeitsumfeld zu schaffen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

F\u00fcr das Risikomanagement am Arbeitsplatz ist es unerl\u00e4sslich, die physischen Risiken und potenziellen Gefahren eines jeden Arbeitsumfelds proaktiv zu verstehen, damit die Risiken angemessen gemindert und geeignete Ma\u00dfnahmen zur Schadensverh\u00fctung ergriffen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22447,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1161,1189,1225,1229,1233,1237,1201,1205,1209,1884],"tags":[1649,1589,1621,1629,1361,1429,1369],"class_list":["post-26022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de","category-business-management-de","category-compliance-de","category-consulting-de","category-contracting-de","category-mass-talent-de","category-practice-areas-de","category-search-recruiting-de","category-staffing-de","category-workforce-compliance","tag-agent-of-record-aor-services-de","tag-core-services-de","tag-employer-of-record-eor-services-de","tag-mitigating-compliance-risks-de","tag-our-services-de","tag-risk-mitigation-de","tag-workforce-compliance-de"],"acf":[],"yoast_head":"\nWas ist Risikomanagement? 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