Der chinesische General und Philosoph Sun Tzu sagte: „Wenn man den Feind kennt und sich selbst kennt, braucht man das Ergebnis von hundert Schlachten nicht zu f\u00fcrchten.“<\/p>\n
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AB5 ist zwar nicht per se ein „Feind“, aber es ist ein unklarer Rechtsakt, der viele Menschen in Aufruhr versetzt.<\/p>\n
Da es sich um ein neues Gesetz handelt, k\u00f6nnen wir nicht wissen, wie AB5 ausgelegt werden wird oder welche Ausnahmen in Zukunft hinzukommen werden.<\/p>\n
Je besser wir das Gesetz verstehen, desto besser ist es f\u00fcr uns. Wie Sie sich erinnern, m\u00fcssen unabh\u00e4ngige Auftragnehmer nach dem AB5-Gesetz alle drei strengen ABC-Kriterien erf\u00fcllen, um wirklich als unabh\u00e4ngige Auftragnehmer und nicht als Arbeitnehmer zu gelten. Lesen Sie mehr \u00fcber diese Kriterien im ersten Artikel dieser Serie „Get a bigger boat: AB5 ist jetzt Gesetz<\/a>„. <\/p>\n In diesem Artikel gehen wir n\u00e4her auf die Ausnahmen und Sonderregelungen ein, die das Gesetz vorsieht.<\/p>\n Zun\u00e4chst ein paar Einschr\u00e4nkungen.<\/strong><\/p>\n Von den Tausenden von Arbeitspl\u00e4tzen in der Wiege der Innovation, die der sehr gro\u00dfe Staat Kalifornien ist, sind nur ein paar Dutzend Branchen von der AB5-Gesetzgebung ausgenommen, und die Arbeitspl\u00e4tze, die speziell ausgenommen sind, k\u00f6nnen willk\u00fcrlich erscheinen. So sind zum Beispiel bildende K\u00fcnstler ausgenommen, Musiker jedoch nicht. Psychologen erhalten eine Ausnahme, aber Psychiater werden nicht ausdr\u00fccklich als nicht unter den ABC-Test von AB5 fallend genannt. <\/p>\n Au\u00dferdem m\u00fcssen wir bedenken, dass diese ausgeklammerten Berufe nicht wirklich von allen IC-Anforderungen befreit sind. Sie sind lediglich von der ABC-Pr\u00fcfung befreit, was bedeutet, dass die Auftragnehmer weiterhin nach dem fr\u00fcheren mehrstufigen Borello-Test qualifiziert sein m\u00fcssen. <\/p>\n Die Aush\u00f6hlungen<\/strong><\/p>\n Eine M\u00f6glichkeit, die Ausnahmen zu gruppieren, besteht darin, sie in drei verschiedene Gruppen zu unterteilen:<\/em> Anerkannte oder speziell benannte Berufe<\/em>, freiberufliche Dienstleistungen<\/em> und Business-to-Business-Ausnahmen<\/em>.<\/p>\n Anerkannte Berufe<\/strong><\/p>\n AB5 nimmt ausdr\u00fccklich die folgenden Berufe von der ABC-Pr\u00fcfung aus:<\/p>\n \u00c4rzte und Chirurgen, Zahn\u00e4rzte, Fu\u00dfpfleger, Psychologen, Tier\u00e4rzte, Rechtsanw\u00e4lte, Architekten, Ingenieure, Buchhalter, Makler, Anlageberater, Direktverk\u00e4ufer, Privatdetektive und Berufsfischer.<\/p>\n Wie wir bereits erw\u00e4hnt haben, werfen die Ausnahmen die Frage auf: „Warum dies, aber nicht jenes“. Unternehmen, die versuchen, ihre Einstufung zu beweisen, k\u00f6nnten versuchen, Parallelen zwischen ihren IK und einer Klasse von ausgenommenen IK zu ziehen, um sich gegen Behauptungen einer falschen Einstufung zu verteidigen. <\/p>\n Freiberufliche Dienstleistungen Ausnahmen<\/strong><\/p>\n Um im Rahmen dieses Bereichs freigestellt zu werden, m\u00fcssen die unten genannten professionellen Dienstleister sechs spezifische Dienstleistungsanforderungen erf\u00fcllen:<\/p>\n Zu den freiberuflichen Dienstleistern geh\u00f6ren: Marketingunternehmer, Personalverwalter, Reiseb\u00fcros, Grafikdesigner, Verfasser von Zusch\u00fcssen, bildende K\u00fcnstler, Steuerberater, Zahlungsverkehrsagenten, Fotografen oder Fotojournalisten, freiberufliche Schriftsteller, Redakteure und Zeitungskarikaturisten.<\/p>\n Beachten Sie, dass Fotografen, Fotojournalisten, Schriftsteller und Karikaturisten ausgenommen sind , wenn sie nicht mehr als 35 Projekte pro Jahr f\u00fcr denselben Kunden einreichen.<\/em><\/p>\n Zu beachten ist auch, dass die oben genannten Fotografen und Schriftsteller offenbar keine Autoren, Regisseure usw. f\u00fcr die Unterhaltungsindustrie umfassen. In der Ausnahme f\u00fcr Fotografen hei\u00dft es n\u00e4mlich ausdr\u00fccklich, dass sie nicht f\u00fcr die Filmindustrie gilt. Die Unterhaltungsbranche k\u00f6nnte sich im n\u00e4chsten Jahr besonders stark f\u00fcr Ausnahmen einsetzen. <\/p>\n Ebenfalls eingeschlossen sind zugelassene Immobilienverk\u00e4ufer, Pfandleiher, zugelassene Friseure, Kosmetikerinnen, Elektrologisten, Manik\u00fcre und Kosmetikerinnen, sofern sie die oben genannten 6 spezifischen Dienstleistungsanforderungen erf\u00fcllen.<\/p>\n Business-to-Business<\/strong><\/p>\n Business-to-business-Vertragspartner werden herausgenommen, wenn sie die folgenden spezifischen Kriterien erf\u00fcllen:<\/p>\n Ausgew\u00e4hlte Subunternehmer im Baugewerbe und Automobilclub-Dienstleister sind ebenfalls vom ABC-Test ausgenommen.<\/p>\n Diese Ausnahmeregelung ist recht langwierig und enth\u00e4lt eine F\u00fclle von Faktoren, die erf\u00fcllt werden m\u00fcssen. Die Unternehmen sollten pr\u00fcfen, wie gut sie ihre IZA-Auftr\u00e4ge so gestalten oder anpassen k\u00f6nnen, dass sie nach M\u00f6glichkeit mit dieser Ausnahme vereinbar sind. <\/p>\n Empfehlungsagenturen<\/strong><\/p>\n Empfehlungsagenturen sind ebenfalls ausgenommen. Empfehlungsagenturen, die Kunden mit Dienstleistern verbinden, die alle 10 spezifischen Anforderungen<\/a> in diesen Branchen erf\u00fcllen, sind von der ABC-Pr\u00fcfung ausgenommen: Grafikdesign, Fotografie, Nachhilfeunterricht, Veranstaltungsplanung, kleinere Hausreparaturen, Umzugsreinigung, Boteng\u00e4nge, M\u00f6belmontage, Dienstleistungen f\u00fcr Tiere wie Hundeausf\u00fchren und Hundepflege, Webdesign, Aufh\u00e4ngen von Bildern, Poolreinigung und Gartenpflege. <\/p>\n Lesen Sie mehr<\/a> dar\u00fcber, wie app-basierte Unternehmen von diesem Teil des Gesetzes betroffen sind.<\/p>\n Die Schlussfolgerungen<\/strong><\/p>\n Wenn Sie sich beim Lesen dieser Liste den Kopf zerbrechen oder sich \u00fcber das Kleingedruckte der spezifischen Anforderungen f\u00fcr jede Kategorie \u00e4rgern, sind Sie nicht allein.<\/p>\n Die einbezogenen und ausgeschlossenen Berufe k\u00f6nnen manchmal geradezu unsinnig erscheinen. Warum werden beispielsweise Friseure in die Kategorie der Dienstleistungen aufgenommen, nicht aber Massagetherapeuten? Es kann behauptet werden (und wird wahrscheinlich auch so sein), dass es keine vern\u00fcnftige Grundlage f\u00fcr diese Unterscheidungen gibt. <\/p>\n AB5 wird mit Sicherheit heftig umstritten sein, denn es gibt reichlich Spielraum f\u00fcr die Argumentation, dass eine freigestellte Dienstleistung mehreren nicht freigestellten Dienstleistungen sehr \u00e4hnlich ist.<\/p>\n So frustrierend und verwirrend AB5 auch sein mag, wir k\u00f6nnen uns an anderen Bundesstaaten wie Massachusetts orientieren, die seit mehr als 15 Jahren den ABC-Test zur Qualifizierung von Auftragnehmern anwenden. Es ist beruhigend, dass unabh\u00e4ngige Auftragnehmer weder aus diesem Staat geflohen noch obsolet geworden sind. <\/p>\n Wir von TalentWave sind mit den Feinheiten von AB5 bestens vertraut. Wenn Sie Hilfe brauchen, um zu verstehen, welche Ma\u00dfnahmen zu ergreifen sind, stehen Ihnen unsere Rechtsexperten zur Seite<\/a>. <\/p>\n\n
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