{"id":25815,"date":"2017-03-01T21:06:05","date_gmt":"2017-03-02T02:06:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/beratungsunternehmen-schaetzt-die-gig-economy-ein-sie-ist-groesser-als-sie-denken-und-waechst-schnell\/"},"modified":"2017-03-01T21:06:05","modified_gmt":"2017-03-02T02:06:05","slug":"mckinsey-study-sizes-up-the-gig-economy-it-larger-than-you-might-think-and-growing-quickly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/mckinsey-study-sizes-up-the-gig-economy-it-larger-than-you-might-think-and-growing-quickly\/","title":{"rendered":"Beratungsunternehmen sch\u00e4tzt die Gig Economy ein: Sie ist gr\u00f6\u00dfer, als Sie denken, und w\u00e4chst schnell"},"content":{"rendered":"

Viele Branchenexperten haben das Ausma\u00df der externen Arbeitskr\u00e4fte in den USA gesch\u00e4tzt, wobei einige vorhersagen, dass sie bis 2020 40 % oder mehr der Gesamtbelegschaft ausmachen k\u00f6nnten. K\u00fcrzlich hat kein Geringerer als das renommierte Beratungsunternehmen McKinsey & Co eine Studie ver\u00f6ffentlicht, die zu einem einfachen Schluss kommt: Die Zahl der Freiberufler ist viel gr\u00f6\u00dfer als man denkt, und sie w\u00e4chst schnell. <\/p>\n

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Der umfangreiche Bericht, der vom McKinsey Global Institute ver\u00f6ffentlicht wurde, tr\u00e4gt den Titel: Independent Work: Choice, Necessity, and the Gig Economy<\/a> (HINWEIS: Dieses 3,8 MB gro\u00dfe PDF-Dokument kann kostenlos heruntergeladen werden). F\u00fcr viele Selbstst\u00e4ndige, die bereits projektbezogene Einzelarbeit leisten, ist dieses Thema wirklich nichts Neues. In der heutigen Wirtschaft kennen wir alle Berater, Freiberufler, Auftragnehmer und Zeitarbeiter, die keinen traditionellen Arbeitsplatz haben.   McKinsey bezeichnet all diese Arbeitskr\u00e4fte und die Unternehmen, die auf ihre Dienste angewiesen sind, als Gig-Economy, und sie ist viel gr\u00f6\u00dfer als man denkt.<\/p>\n

F\u00fcr das Team von TalentWave<\/a> sind Untersuchungen wie diese eine Best\u00e4tigung f\u00fcr unsere Kernaufgabe: Wir arbeiten in der Mitte des \u00d6kosystems der unabh\u00e4ngigen Arbeitskr\u00e4fte und helfen Auftragnehmern und Kunden, die ihre F\u00e4higkeiten ben\u00f6tigen, sicher und effizient zusammenzuarbeiten. Die Tausenden von Auftragnehmern und Hunderte von Unternehmenskunden, mit denen wir jeden Tag zu tun haben, sind der lebende Beweis f\u00fcr die Vitalit\u00e4t dieses wachsenden Segments der Arbeitskr\u00e4fte. <\/p>\n

Einige ausgew\u00e4hlte Highlights aus diesem hervorragenden Bericht:<\/p>\n

20 bis 30 % der Arbeitnehmer sind selbst\u00e4ndig t\u00e4tig<\/strong><\/p>\n

McKinsey sch\u00e4tzt, dass 20 bis 30 % der Bev\u00f6lkerung im erwerbsf\u00e4higen Alter in den USA und in Europa Freiberufler sind, wenn man sie anhand der drei Kriterien „hohes Ma\u00df an Autonomie, Bezahlung nach Aufgabe und kurzfristige Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Auftraggeber“ definiert. Nach ihren Untersuchungen sind dies etwa 162 Millionen Menschen. <\/p>\n

Segmentierung der selbst\u00e4ndigen Erwerbst\u00e4tigen<\/strong><\/p>\n

Wie von einem Beratungsunternehmen wie McKinsey nicht anders zu erwarten, haben sie sich daf\u00fcr entschieden, ihre Segmentierungsergebnisse anhand einer 2\u00d72-Matrix darzustellen. Wie in der nachstehenden Infografik dargestellt, verwendete McKinsey zwei Dimensionen zur Darstellung der Segmentierung: <\/p>\n

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  1. Handelt es sich um ein Haupteinkommen oder ein zus\u00e4tzliches Einkommen?<\/li>\n
  2. Ist dies die bevorzugte oder nicht bevorzugte Arbeitsweise?<\/li>\n<\/ol>\n

    \"McKinsey<\/p>\n

    Sie unterteilen die Gesamtheit der Selbst\u00e4ndigen in vier Teilsegmente:<\/p>\n