{"id":25627,"date":"2024-12-18T16:14:59","date_gmt":"2024-12-18T21:14:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/neues-aus-der-gesetzgebung-neue-anforderungen-an-die-lohnabrechnung-in-illinois-ab-2025\/"},"modified":"2025-10-02T01:08:41","modified_gmt":"2025-10-02T05:08:41","slug":"legislative-update-new-pay-stub-requirements-coming-to-illinois-in-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/legislative-update-new-pay-stub-requirements-coming-to-illinois-in-2025\/","title":{"rendered":"Neues aus der Gesetzgebung: Neue Anforderungen an die Lohnabrechnung in Illinois ab 2025"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was Arbeitgeber in Illinois \u00fcber die neuen Anforderungen an Gehaltsabrechnungen wissen m\u00fcssen  <\/h2>\n\n<p>Die Legislative von Illinois hat bedeutende \u00c4nderungen an den Anforderungen f\u00fcr Lohnabrechnungen beschlossen, die ab dem 1. Januar 2025 f\u00fcr Arbeitgeber gelten werden. <a href=\"https:\/\/www.ilga.gov\/legislation\/publicacts\/fulltext.asp?Name=103-0953\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mit dem Illinois Wage Statement Act<\/a> werden neue Verpflichtungen f\u00fcr detaillierte Lohnabrechnungen, die Aufbewahrung von Unterlagen und den Zugang der Arbeitnehmer zu den Unterlagen eingef\u00fchrt.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-d785363c2d6f210cdfce181bf91de75d\" style=\"color:#056892\">Verstehen der wichtigsten Anforderungen<\/h3>\n\n<p>Die Gesetzgebung sieht mehrere wichtige \u00c4nderungen vor, die die Arbeitgeber umsetzen m\u00fcssen:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Stellen Sie den Mitarbeitern f\u00fcr jeden Lohnzeitraum detaillierte Lohnabrechnungen zur Verf\u00fcgung, einschlie\u00dflich:  \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Geleistete Arbeitsstunden und Lohns\u00e4tze  <\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberstunden und Ausgleich  <\/li>\n\n\n\n<li>Bruttolohn und Abz\u00fcge  <\/li>\n\n\n\n<li>Gesamtbetr\u00e4ge f\u00fcr L\u00f6hne und Abz\u00fcge seit Jahresbeginn  <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Bewahren Sie die Lohnabrechnungen drei Jahre nach der Zahlung auf.  <\/li>\n\n\n\n<li>Vorlage von Kopien der Lohnabrechnungen innerhalb von 21 Tagen nach Anfrage  <\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellen, dass ehemalige Mitarbeiter ein Jahr lang nach der Trennung Zugang zu elektronischen Gehaltsabrechnungen haben  <\/li>\n\n\n\n<li>Bei Nichteinhaltung drohen Strafen von bis zu 500 Dollar pro Versto\u00df  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-d818ec3a0080799f14a3c46654ae89f2\" style=\"color:#056892\">Was das f\u00fcr die Arbeitgeber bedeutet<\/h3>\n\n<p>F\u00fcr Unternehmen, die in Illinois t\u00e4tig sind, bedeuten diese neuen Anforderungen zus\u00e4tzliche administrative Verpflichtungen und potenzielle Risiken f\u00fcr die Einhaltung der Vorschriften. Arbeitgeber m\u00fcssen ihre Gehaltsabrechnungsprozesse, Lohnabrechnungsdetails, Aufzeichnungssysteme und Verfahren zur Entlassung von Mitarbeitern \u00fcberpr\u00fcfen und m\u00f6glicherweise aktualisieren, um die Einhaltung der Vorschriften zu gew\u00e4hrleisten.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-161debcfc1b6973545075169804da286\" style=\"color:#056892\">Wie People2.0 Ihre Compliance unterst\u00fctzt<\/h3>\n\n<p>Als Ihr Partner f\u00fcr Personall\u00f6sungen verwaltet People2.0 diese neuen Anforderungen in Ihrem Namen. Unsere umfassenden Dienstleistungen umfassen:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erstellung und Verteilung vorschriftsm\u00e4\u00dfiger Gehaltsabrechnungen, die alle neuen Anforderungen erf\u00fcllen  <\/li>\n\n\n\n<li>Aufrechterhaltung sicherer Aufzeichnungen f\u00fcr den vorgeschriebenen Zeitraum von drei Jahren  <\/li>\n\n\n\n<li>Bearbeitung und Beantwortung von Antr\u00e4gen auf Lohnabrechnungen von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern  <\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellen, dass die Anforderungen an die elektronische Zug\u00e4nglichkeit erf\u00fcllt werden  <\/li>\n\n\n\n<li>Schutz vor kostspieligen Strafen durch ordnungsgem\u00e4\u00dfe Einhaltung der Vorschriften  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-ab800d8cd0785e519c85d4751c577093\" style=\"color:#056892\">N\u00e4chste Schritte<\/h3>\n\n<p>Auch wenn das Gesetz erst im Januar 2025 in Kraft tritt, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um sicherzustellen, dass Ihr Personalmanagement mit den neuen Anforderungen \u00fcbereinstimmt. People2.0 bereitet sich bereits auf die Umsetzung dieser \u00c4nderungen vor, um einen reibungslosen \u00dcbergang f\u00fcr unsere Partner zu gew\u00e4hrleisten.   <\/p>\n\n<p>Wenn Sie mehr dar\u00fcber erfahren m\u00f6chten, wie People2.0 Sie bei der Bew\u00e4ltigung dieser neuen Anforderungen unterst\u00fctzen kann, wenden Sie sich noch heute an Ihren Ansprechpartner.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfahren Sie mehr \u00fcber die neuen Anforderungen f\u00fcr Lohnabrechnungen in Illinois, die im Januar 2025 in Kraft treten, einschlie\u00dflich der Regeln f\u00fcr die Aufbewahrung von Aufzeichnungen, der Zugriffsrechte der Mitarbeiter und wie People2.0 die Einhaltung der Vorschriften 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This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>People2.0 | Global<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfahren Sie mehr \u00fcber die neuen Anforderungen f\u00fcr Lohnabrechnungen in Illinois, die im Januar 2025 in Kraft treten, einschlie\u00dflich der Regeln f\u00fcr die Aufbewahrung von Aufzeichnungen, der Zugriffsrechte der Mitarbeiter und wie People2.0 die Einhaltung der Vorschriften sicherstellt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/legislative-update-new-pay-stub-requirements-coming-to-illinois-in-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Erfahren Sie mehr \u00fcber die neuen Anforderungen f\u00fcr Lohnabrechnungen in 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