Als professioneller Personalberater wissen Sie, dass jedes Detail wichtig ist. Der Prozess der Identifizierung, Beschaffung und Qualifizierung von qualifizierten Bewerbern ist entscheidend f\u00fcr den Erfolg Ihrer Agentur. Dies erfordert Zeit, M\u00fche und ein umfangreiches Netzwerk an hochentwickelten Suchwerkzeugen. Dar\u00fcber hinaus kann die Bew\u00e4ltigung der finanziellen, rechtlichen und verwaltungstechnischen Aufgaben, die mit dem Status eines Arbeitgebers verbunden sind, eine erhebliche Belastung darstellen. Diese Belastung wird durch die Komplexit\u00e4t der Einstellung von Mitarbeitern in verschiedenen Rechtssystemen noch verst\u00e4rkt. <\/p>\n\n
Hier kommt People2.0 ins Spiel, um Sie dabei zu unterst\u00fctzen, eine Full-Service-Personalagentur zu werden.<\/p>\n\n
Ein Employer of Record<\/a> verwaltet nicht nur die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften, sondern ist ein echter Partner f\u00fcr Ihr Unternehmenswachstum. Durch die Kombination von fundierten Kenntnissen der gesetzlichen Bestimmungen mit praktischer Unterst\u00fctzung im Personalwesen hilft Ihnen ein EOR, sich in komplexen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen sicher zu bewegen. <\/p>\n\n Vom Onboarding bis zu den Sozialleistungen sorgt unsere Expertise daf\u00fcr, dass jedes Detail professionell gehandhabt wird, w\u00e4hrend die Partnerschaft bedeutet, dass Ihre Ziele, Ihre Kultur und Ihre Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen. Es geht nicht nur um Outsourcing – es geht um die Zusammenarbeit f\u00fcr langfristigen Erfolg. <\/p>\n\n Wenn Such- und Personalvermittlungsunternehmen eine Partnerschaft mit People2.0 eingehen, verschaffen sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem sie ihr Dienstleistungsangebot \u00fcber die Direktvermittlung hinaus auf Zeit- und Vertragsarbeitskr\u00e4fte ausweiten. Diese strategische Partnerschaft verst\u00e4rkt nicht nur ihr Wertversprechen, sondern verbessert auch die Vielfalt und Konsistenz ihres Portfolios, so dass sie auf eine breitere Palette von Ausschreibungen reagieren k\u00f6nnen. <\/p>\n\n Als Employer of Record (EOR) und Agent of Record (AOR)<\/a> f\u00fcr befristet Besch\u00e4ftigte an Standorten auf der ganzen Welt verwaltet People2.0 die Gehaltsabrechnung, Rechnungsstellung und Kreditanalyse und sorgt f\u00fcr eine konforme Gesundheitsversorgung und erweiterte Leistungen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten. Dar\u00fcber hinaus bieten wir alle erforderlichen Versicherungen, einschlie\u00dflich Arbeiterunfallversicherung, Berufshaftpflichtversicherung und allgemeiner Haftpflichtversicherung, und vereinfachen so die Einhaltung komplexer gesetzlicher und beh\u00f6rdlicher Vorschriften. <\/p>\n\n Durch unsere Partnerschaft erhalten Talentlieferanten Zugang zu einem globalen Talentpool, der es Ihnen erm\u00f6glicht, die besten Kandidaten zu finden, um die spezifischen Anforderungen Ihrer Kunden zu erf\u00fcllen. Dar\u00fcber hinaus f\u00f6rdert unser optimierter Personalvermittlungsprozess die erneute Zusammenarbeit mit fr\u00fcheren Kunden, schafft wiederkehrende Einnahmequellen und steigert den Unternehmenswert, sodass Sie sich ganz einfach darauf konzentrieren k\u00f6nnen, eine Full-Service-Personalagentur zu werden. <\/p>\n\n Wie People 2.0 zum Erfolg beitr\u00e4gt<\/strong><\/p>\n\n Die Zusammenarbeit von People2.0 mit Talentlieferanten ebnet den Weg f\u00fcr schnellere Vermittlungen und Kostensenkungen f\u00fcr den Endkunden. Durch die Verwaltung von Back-Office-Funktionen erm\u00f6glichen wir Ihnen die Optimierung von Ressourcen und die Verbesserung der Effizienz, so dass Sie die Einsparungen an Ihre Kunden weitergeben k\u00f6nnen, was sich positiv auf Ihre beiden Bilanzen auswirkt. <\/p>\n\n Unsere robuste globale Infrastruktur erm\u00f6glicht es Such- und Rekrutierungsfirmen, ihre Reichweite auf internationale M\u00e4rkte auszudehnen. Wir erleichtern die Beschaffung von Talenten auf der ganzen Welt und gew\u00e4hrleisten gleichzeitig die vollst\u00e4ndige Einhaltung internationaler Arbeitsgesetze und -vorschriften. So erhalten Sie Zugang zu einem vielf\u00e4ltigen, globalen Talentpool, um den dynamischen Anforderungen Ihrer Kunden gerecht zu werden, und das bei vollst\u00e4ndiger Einhaltung der internationalen Besch\u00e4ftigungsstandards. <\/p>\n\n Dank der Expertise von People2.0 im Bereich Risikomanagement und Compliance<\/a> k\u00f6nnen Sie und Ihre Kunden sicher sein, dass das Risiko rechtlicher Probleme und Strafen deutlich gemindert wird. Sie k\u00f6nnen sich vertrauensvoll auf unser Fachwissen verlassen, wenn es darum geht, komplexe Arbeitsgesetze und Besch\u00e4ftigungsvorschriften zu navigieren und gleichzeitig eine Full-Service-Personalagentur zu betreiben. <\/p>\n\n Die strategische Allianz zwischen Personalvermittlern und People2.0 verbessert ihre F\u00e4higkeit, ihren Kunden umfassende Dienstleistungen zu bieten. Indem wir Ihnen erm\u00f6glichen, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren – Rekrutierung und Sourcing – gew\u00e4hrleisten wir einen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Service w\u00e4hrend des gesamten Rekrutierungslebenszyklus. Gleichzeitig vereinfacht der Back-Office-Support von People2.0 die Komplexit\u00e4t, die mit der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit, den Vorschriften, der Gehaltsabrechnung, den Steuern, der Versicherung und den Gesundheitsleistungen verbunden ist. <\/p>\n\n Gemeinsam bieten wir Ihnen eine Komplettl\u00f6sung f\u00fcr die Einhaltung der Vorschriften f\u00fcr Zeitarbeits- und Vertragsbedienstete. Diese effiziente und kosteng\u00fcnstige L\u00f6sung hilft Ihnen, Zeit und wertvolle Ressourcen zu sparen und das Risiko deutlich zu minimieren. <\/p>\n\n Erleben Sie die Leistungsf\u00e4higkeit einer Full-Service-L\u00f6sung f\u00fcr Talentakquise und -management, indem Sie noch heute eine Partnerschaft mit People2.0 eingehen. Wir versprechen Ihnen ein nahtloses, effizientes und profitables Talentmanagement, das Ihr Unternehmen zu neuen H\u00f6henfl\u00fcgen verhilft. <\/p>\n\n Finden Sie heraus, wie People2.0 Ihr Personalvermittlungsunternehmen in eine Full-Service-Talentl\u00f6sung verwandeln kann, die weltweit die Einhaltung von Vorschriften und Effizienz gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22447,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1878,1161,1185,1189,1196,1245,1233,1201,1257,1205,1281,1249,1221,1213],"tags":[1649,1372,1589,1621,1641,1605,1681,1361,1685,1677,1673],"class_list":["post-25301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agent-of-record","category-blog-de","category-business-development-de","category-business-management-de","category-classification-compliance-de","category-client-relations-de","category-contracting-de","category-practice-areas-de","category-recruitment-de","category-search-recruiting-de","category-sourcing-strategy-de","category-talent-engagement-de","category-talent-sourcing-de","category-workforce-management-de","tag-agent-of-record-aor-services-de","tag-business-development-de","tag-core-services-de","tag-employer-of-record-eor-services-de","tag-expanding-into-new-markets-de","tag-launching-and-growing-a-temp-contract-business-de","tag-pa3-de","tag-our-services-de","tag-pa4-de","tag-pa2-de","tag-pa1-de"],"acf":[],"yoast_head":"\nErweitern Sie Ihre globalen Horizonte mit einem Compliance-Partner, um eine Full-Service-Personalagentur zu werden<\/strong><\/h2>\n\n
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Weitere Informationen \u00fcber die Aufnahme von Vertragsvermittlungen in Ihr Angebot finden Sie in unserem eBook, Vertragsrekrutierung leicht gemacht<\/a><\/em> <\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"