{"id":24992,"date":"2022-06-16T20:00:53","date_gmt":"2022-06-17T00:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/verwaltung-verteilter-arbeitskraefte-remote-lohnsummensteuer\/"},"modified":"2025-10-09T10:28:08","modified_gmt":"2025-10-09T14:28:08","slug":"remote-payroll-taxes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/","title":{"rendered":"Verwaltung verteilter Arbeitskr\u00e4fte: Remote-Lohnsummensteuer"},"content":{"rendered":"

Die Fortschritte in der Technologie haben es den Arbeitnehmern erm\u00f6glicht, ihre Arbeit flexibler zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten und -orte sind zu einem wichtigen Instrument<\/a> geworden, um Talente zu gewinnen und zu halten. Trotz einiger Vorbehalte seitens der Unternehmen k\u00f6nnen verteilte Belegschaften und sogar befristete Arbeitsverh\u00e4ltnisse sowohl f\u00fcr das Unternehmen als auch f\u00fcr den Arbeitnehmer von Vorteil sein. <\/p>\n

Unternehmen k\u00f6nnen sich diese Verlagerung hin zur Telearbeit zunutze machen, indem sie einen internationalen Talentpool anzapfen, der es ihnen erm\u00f6glicht, die besten Talente zum besten Preis und unabh\u00e4ngig vom Standort einzustellen. Angesichts des gravierenden Fachkr\u00e4ftemangels<\/a>, von dem fast alle Branchen weltweit betroffen sind, k\u00f6nnen globale Strategien zur Talentakquise dazu beitragen, einige dieser freien Stellen zu besetzen. <\/p>\n

Die Entscheidung, mit verteilten Mitarbeitern zu arbeiten, hat sicherlich ihre Vorteile, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Es gibt rechtliche, lohnsteuerliche und steuerliche Herausforderungen, die mit der Besch\u00e4ftigung verteilter oder entfernter Mitarbeiter einhergehen. Unternehmen m\u00fcssen sich \u00fcber die arbeitsrechtlichen und steuerlichen Verpflichtungen in jedem Land, in dem ihre Mitarbeiter arbeiten, im Klaren sein. Dies kann ein komplexer und zeitaufw\u00e4ndiger Prozess sein. <\/p>\n

In jedem der 50 US-Bundesstaaten gelten andere Gesetze (sowie in einer Handvoll von Territorien wie Puerto Rico und Guam). Es gibt verschiedene Einbehaltungen, unterschiedliche Anforderungen an den Papierkram usw. Und wenn Sie vorhaben, weltweit Mitarbeiter einzustellen, wird die Sache noch viel komplexer. <\/p>\n

Compliance ist die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung<\/h2>\n

Bei verteilten Belegschaften, ob Sie nun mit st\u00e4ndig entfernten Mitarbeitern oder mit Zeitarbeitskr\u00e4ften arbeiten, sind Ihre Mitarbeiter oft in mehreren Staaten, manchmal sogar in mehreren L\u00e4ndern ans\u00e4ssig. Die Arbeitsgesetze und -vorschriften variieren von Standort zu Standort. <\/p>\n

Die Nichteinhaltung kann das Unternehmen durch Geldstrafen und Geb\u00fchren viel Geld kosten. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Unternehmen die arbeitsrechtlichen Vorschriften des Landes einhalten, in dem der Arbeitnehmer wohnt oder arbeitet. Das bedeutet, dass sie die Personal-, Steuer- und Lohnbuchhaltungsvorschriften einhalten m\u00fcssen, ebenso wie die gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen, wie z. B. einen staatlich vorgeschriebenen Rentenplan oder eine Arbeitnehmerentsch\u00e4digung. <\/p>\n

Je gr\u00f6\u00dfer Ihre Belegschaft ist, desto komplexer wird die Einhaltung der Vorschriften, da die Lohnsteuer<\/a> von Staat zu Staat und von Land zu Land unterschiedlich ist. Die Steuervorschriften sind auf lokaler und globaler Ebene sowie auf Bundes- und Landesebene unterschiedlich. <\/p>\n

Zu der Komplexit\u00e4t kommt noch die Herausforderung hinzu, dass sich die Gesetzgebung st\u00e4ndig \u00e4ndert. Die Unternehmen m\u00fcssen nicht nur die bestehenden Vorschriften einhalten, sondern auch die laufenden \u00c4nderungen im Auge behalten und entsprechende Anpassungen vornehmen. <\/p>\n

Aufgrund der unterschiedlichen Gesetzgebung auf lokaler Ebene kann es vorkommen, dass Standardvertr\u00e4ge nicht mit den Arbeitsgesetzen in den verschiedenen Regionen \u00fcbereinstimmen. Zus\u00e4tzlich zu den \u00dcberlegungen zur Einhaltung der Vorschriften m\u00fcssen die Unternehmen also \u00fcber Vertr\u00e4ge verf\u00fcgen, die an die jeweiligen Bestimmungen angepasst werden k\u00f6nnen. <\/p>\n

Lohnsummensteuer f\u00fcr Remote-Mitarbeiter<\/h2>\n

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist mehr als nur die \u00dcberweisung von Geld an Ihre Mitarbeiter. Bei der Anpassung der Lohn- und Gehaltsabrechnung an die jeweilige Rechtsordnung sind verschiedene Bereiche zu ber\u00fccksichtigen. Die Unternehmen sind f\u00fcr die Einbehaltung, den Abzug, die Einreichung und die Hinterlegung von Steuern (einschlie\u00dflich Arbeitslosen- und Rentenversicherung, Sozialleistungen usw.) verantwortlich, die sich je nach Staat oder Land, in dem Ihr Mitarbeiter wohnt, \u00e4ndern k\u00f6nnen. <\/p>\n

Wenn Ihre externen oder befristet besch\u00e4ftigten Mitarbeiter die Vorteile der Standortflexibilit\u00e4t nutzen und einen digital nomadischen<\/a> Lebensstil f\u00fchren, indem sie im ganzen Land (oder weltweit) umherziehen, w\u00e4hrend sie bei Ihrem Unternehmen besch\u00e4ftigt sind, k\u00f6nnen sie einen steuerlichen Nexus erwirtschaften, f\u00fcr den Sie als Arbeitgeber aufkommen m\u00fcssen.<\/p>\n

Herausforderungen global verteilter Belegschaften<\/h2>\n

Die globale Talentakquise verschafft vielen Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil und verringert das Talentdefizit. Leider bringt sie, wie bereits erw\u00e4hnt, auch eine Reihe von Herausforderungen mit sich. Abgesehen von den Sprachbarrieren verlangen viele L\u00e4nder von den Unternehmen, dass sie lokale Einheiten gr\u00fcnden, um jemanden in diesem Land zu besch\u00e4ftigen. Dies verkompliziert nicht nur den Prozess, sondern verursacht auch zus\u00e4tzliche Kosten. <\/p>\n

Die Komplexit\u00e4t der Lohnsteuer und anderer Vorschriften f\u00fcr internationale Mitarbeiter l\u00e4sst viele Unternehmen z\u00f6gern, Mitarbeiter au\u00dferhalb ihres eigenen Landes einzustellen. Dies schneidet den globalen Talentpool effektiv ab und trennt die Unternehmen von Spitzentalenten. <\/p>\n

Wann Sie einen Fachmann hinzuziehen sollten<\/h2>\n

Das Management der Einhaltung von Personalvorschriften kann selbst f\u00fcr erfahrene Personalverantwortliche eine gro\u00dfe Herausforderung darstellen. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auf der Grundlage ihres Talents einstellen und sich damit f\u00fcr einen internationalen Talentpool \u00f6ffnen, k\u00f6nnen sich einen Wettbewerbsvorteil gegen\u00fcber Unternehmen verschaffen, die ihre Mitarbeiter nach dem Standort ausw\u00e4hlen. F\u00fcr Unternehmen, die noch unentschlossen sind, gibt es Hilfe bei der Bew\u00e4ltigung der komplexen Lohnsteuerproblematik im Ausland. <\/p>\n

Die Beauftragung eines „Employer of Record“ (EOR) oder „Agent of Record“ (AOR) zur Sicherstellung der Einhaltung der Besch\u00e4ftigungsklassifizierung, des Onboardings und der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein effizienter Weg, um sicherzustellen, dass kritische Funktionen effektiv verwaltet werden, ohne Ihre globale Talentakquisitionsstrategie zu gef\u00e4hrden.<\/p>\n

Was ist ein EOR?<\/h4>\n

Ein eingetragener Arbeitgeber (employer of record, EOR) dient als rechtlicher Arbeitgeber f\u00fcr Steuerzwecke. Der Arbeitnehmer erledigt die Arbeit f\u00fcr den Endnutzer, die Personalvermittlungsfirma oder ein anderes Unternehmen, w\u00e4hrend der EOR die Back-End-B\u00fcrofunktionen wie die Lohnsteuer \u00fcbernimmt. <\/p>\n

Was ist eine AOR?<\/h4>\n

Ein Agent of Record (AOR<\/a> ) ist \u00e4hnlich wie ein EOR, aber er ist f\u00fcr unabh\u00e4ngige Unternehmer t\u00e4tig. Anstelle des gesetzlichen Arbeitgebers fungiert der AOR als Vermittler und verwaltet die Back-Office-Funktionen. Er k\u00fcmmert sich um die Beauftragung von Kunden, die Gehaltsabrechnung und die staatlichen Meldepflichten. <\/p>\n

Ein EOR oder AOR kann alle Personalfunktionen im Zusammenhang mit der „professionellen Gehaltsabrechnung“ abwickeln, einschlie\u00dflich der Gehaltsabrechnung und -finanzierung, der Steuereinzahlung und -ablage sowie der Arbeitsvertr\u00e4ge und des Papierkrams. Eine globale EOR\/AOR<\/g> beseitigt die Komplikationen bei der Einstellung von Personal auf internationaler Ebene. Der EOR\/AOR verf\u00fcgt \u00fcber lokale Niederlassungen in mehreren L\u00e4ndern und ist mit den \u00f6rtlichen Arbeitsgesetzen und -vorschriften bestens vertraut. <\/p>\n

People2.0 ist die gr\u00f6\u00dfte globale Employer of Record (EOR)- und Agent of Record (AOR)-Plattform mit Kapazit\u00e4ten in \u00fcber 45 L\u00e4ndern. Unser lokales Wissen \u00fcber die komplexen und sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit dezentraler Belegschaft kann sicherstellen, dass Sie die besten Talente unter Einhaltung der Vorschriften einstellen. Besuchen Sie People2.0<\/a> noch heute! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Handhabung der Lohnsteuer f\u00fcr eine dezentrale, verteilte Belegschaft kann kompliziert sein. Stellen Sie sicher, dass Sie in der Lage sind, Mitarbeiter \u00fcber die Grenzen hinweg ordnungsgem\u00e4\u00df einzustellen. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22447,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1161,1225,1229,1233,1237,1201,1205,1209,1884,1213],"tags":[1513,1649,1517,1625,1589,1409,1621,1489,1361,1421,1525,1677,1529,1673,1469,1613,1369],"class_list":["post-24992","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de","category-compliance-de","category-consulting-de","category-contracting-de","category-mass-talent-de","category-practice-areas-de","category-search-recruiting-de","category-staffing-de","category-workforce-compliance","category-workforce-management-de","tag-agent-of-record-de","tag-agent-of-record-aor-services-de","tag-compliance-de","tag-contingent-workforce-compliance-de","tag-core-services-de","tag-employer-of-record-de","tag-employer-of-record-eor-services-de","tag-global-expansion-de","tag-our-services-de","tag-payroll-de","tag-recruitment-de","tag-pa2-de","tag-staffing-de","tag-pa1-de","tag-worker-classification-de","tag-workforce-classification-and-payroll-de","tag-workforce-compliance-de"],"acf":[],"yoast_head":"\nVerwaltung verteilter Arbeitskr\u00e4fte: Remote-Lohnsummensteuer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Verschaffen Sie sich einen \u00dcberblick \u00fcber die effektive Verwaltung der Lohnsteuer und die Einhaltung der sich entwickelnden Vorschriften f\u00fcr Mitarbeiter im Au\u00dfendienst in verschiedenen Regionen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verwaltung verteilter Arbeitskr\u00e4fte: Remote-Lohnsummensteuer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Verschaffen Sie sich einen \u00dcberblick \u00fcber die effektive Verwaltung der Lohnsteuer und die Einhaltung der sich entwickelnden Vorschriften f\u00fcr Mitarbeiter im Au\u00dfendienst in verschiedenen Regionen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-17T00:00:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-09T14:28:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mstockton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mstockton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 Minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Verwaltung verteilter Arbeitskr\u00e4fte: Remote-Lohnsummensteuer","description":"Verschaffen Sie sich einen \u00dcberblick \u00fcber die effektive Verwaltung der Lohnsteuer und die Einhaltung der sich entwickelnden Vorschriften f\u00fcr Mitarbeiter im Au\u00dfendienst in verschiedenen Regionen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Verwaltung verteilter Arbeitskr\u00e4fte: Remote-Lohnsummensteuer","og_description":"Verschaffen Sie sich einen \u00dcberblick \u00fcber die effektive Verwaltung der Lohnsteuer und die Einhaltung der sich entwickelnden Vorschriften f\u00fcr Mitarbeiter im Au\u00dfendienst in verschiedenen Regionen.","og_url":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/","og_site_name":"People2.0 | Global","article_published_time":"2022-06-17T00:00:53+00:00","article_modified_time":"2025-10-09T14:28:08+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1350,"url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","type":"image\/png"}],"author":"mstockton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"mstockton","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/"},"author":{"name":"mstockton","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70"},"headline":"Verwaltung verteilter Arbeitskr\u00e4fte: Remote-Lohnsummensteuer","datePublished":"2022-06-17T00:00:53+00:00","dateModified":"2025-10-09T14:28:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/"},"wordCount":1053,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","keywords":["Agent of Record","Agent of Record (AOR) Services","Compliance","Contingent Workforce Compliance","Core Services","Employer of Record","Employer of Record (EOR) Services","Global Expansion","Our Services","Payroll","Recruitment","Search and Recruiting","staffing","Staffing","Worker Classification","Workforce Classification and Payroll","Workforce Compliance"],"articleSection":["Blog","Compliance","Consulting","Contracting","Mass Talent Procurement","Practice Areas","Search & Recruiting","Staffing","Workforce Compliance\u00a0","Workforce Management"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/","name":"Verwaltung verteilter Arbeitskr\u00e4fte: Remote-Lohnsummensteuer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","datePublished":"2022-06-17T00:00:53+00:00","dateModified":"2025-10-09T14:28:08+00:00","description":"Verschaffen Sie sich einen \u00dcberblick \u00fcber die effektive Verwaltung der Lohnsteuer und die Einhaltung der sich entwickelnden Vorschriften f\u00fcr Mitarbeiter im Au\u00dfendienst in verschiedenen Regionen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","width":2000,"height":1350},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/remote-payroll-taxes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.people20.com\/de\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Verwaltung verteilter Arbeitskr\u00e4fte: Remote-Lohnsummensteuer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.people20.com\/de\/","name":"People2.0 | Global","description":"Global employment, simplified.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.people20.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#organization","name":"People2.0 | Global","url":"https:\/\/www.people20.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","caption":"People2.0 | Global"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70","name":"mstockton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","caption":"mstockton"},"sameAs":["http:\/\/www.people20.com"],"url":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/author\/mrstockton\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24992"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31489,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24992\/revisions\/31489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}