{"id":24990,"date":"2022-06-30T20:00:00","date_gmt":"2022-07-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/verteilte-arbeitskraefte-bekaempfen-den-arbeitskraeftemangel-in-grossbritannien\/"},"modified":"2025-10-09T10:30:04","modified_gmt":"2025-10-09T14:30:04","slug":"combat-uk-labor-shortage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/","title":{"rendered":"Verteilte Arbeitskr\u00e4fte bek\u00e4mpfen den Arbeitskr\u00e4ftemangel in Gro\u00dfbritannien"},"content":{"rendered":"

W\u00e4hrend sich die Wirtschaft des Vereinigten K\u00f6nigreichs vollst\u00e4ndig von den Zahlen vor dem COVID erholt hat, leiden die Arbeitskr\u00e4fte noch immer. Trotz der niedrigsten Arbeitslosenquote<\/a> seit den 1970er Jahren ist das Verh\u00e4ltnis zwischen offenen Stellen und Arbeitslosigkeit hoch<\/a>. Daten der OECD zeigen, dass das Vereinigte K\u00f6nigreich nach Italien den st\u00e4rksten prozentualen R\u00fcckgang der Erwerbsbev\u00f6lkerung in der Gruppe der Sieben zu verzeichnen hat. Zus\u00e4tzlich zum Arbeitskr\u00e4ftemangel gibt es eine betr\u00e4chtliche Fluktuationsrate in den verschiedenen Branchen. <\/p>\n

Wenn die Arbeitgeber den erheblichen Arbeitskr\u00e4ftemangel im Vereinigten K\u00f6nigreich bek\u00e4mpfen und die daraus resultierenden Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung beseitigen wollen, m\u00fcssen sie m\u00f6glicherweise ihre Einstellungsstrategie \u00e4ndern.<\/p>\n

Wo sind die Arbeitskr\u00e4fte geblieben?<\/h2>\n

\u00dcberraschenderweise ist der erwartete starke Anstieg der Arbeitslosigkeit nach dem Ende der Arbeitsniederlegung nicht eingetreten. Es gibt ein ganz anderes Problem, mit dem die Arbeitgeber konfrontiert sind: eine deutlich geringere Zahl von Arbeitnehmern. Das Office for National Statistics (ONS) hat festgestellt, dass die Zahl der Arbeitskr\u00e4fte im Vereinigten K\u00f6nigreich um etwa 400.000<\/a> geringer ist als vor der COVID-Regelung. <\/p>\n

Die Forschung hat einige Gr\u00fcnde daf\u00fcr ermittelt, warum die Zahlen so stark leiden. Eine Kombination aus COVID-bedingten Krankheiten, dem Brexit und einem Anstieg der „nicht erwerbst\u00e4tigen“<\/a> Bev\u00f6lkerung hat zu einem erheblichen R\u00fcckgang der verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4fte sowie zu einer h\u00f6heren Abwanderungsrate gef\u00fchrt. <\/p>\n

Covid-bedingte Krankheit<\/h3>\n

Langfristige Erkrankungen, oft durch COVID-bedingte Krankheiten wie lange COVID<\/a>, machen einen gro\u00dfen Teil dieses Verlustes aus. Eine von Reuters durchgef\u00fchrte Studie<\/a> geht davon aus, dass dies etwa zwei Drittel des Arbeitskr\u00e4fteverlusts ausmacht – zwischen dem vierten Quartal 2019 und dem ersten Quartal 2022 werden mehr als 200 000 Arbeitnehmer aufgrund von Langzeiterkrankungen ausfallen. <\/p>\n

Brexit-erzwungene Ausreise<\/h3>\n

Der Brexit, der Austritt des Vereinigten K\u00f6nigreichs aus der Europ\u00e4ischen Union, hat den Arbeitskr\u00e4ftemangel noch versch\u00e4rft, da das Vereinigte K\u00f6nigreich nicht mehr ohne Weiteres Europ\u00e4er aus anderen L\u00e4ndern einstellen kann, weil das Verfahren zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis eine zus\u00e4tzliche H\u00fcrde darstellt.<\/p>\n

Das ONS sch\u00e4tzt, dass im Jahr 2020 fast 100 000 EU-B\u00fcrger mehr das Vereinigte K\u00f6nigreich verlassen als einreisen. Diese Zahl ist im Vergleich zu 2019 um 40 % gestiegen<\/a>, was auf eine Kombination aus Brexit und COVID-Sperren zur\u00fcckzuf\u00fchren ist. <\/p>\n

Die durch den Covid verursachten Schlie\u00dfungen sind zwar aufgehoben worden, aber diese Arbeitskr\u00e4fte kehren aufgrund der strengeren Einwanderungsvorschriften<\/a> f\u00fcr EU-B\u00fcrger nicht in das Vereinigte K\u00f6nigreich zur\u00fcck. Leider hat dies zu einem Missverh\u00e4ltnis zwischen den verf\u00fcgbaren Arbeitspl\u00e4tzen und der Zahl der Personen gef\u00fchrt, die bereit sind, die Stellen in dieser Branche zu besetzen. <\/p>\n

Anstieg der „Nichterwerbst\u00e4tigen“<\/h3>\n

Das Vereinigte K\u00f6nigreich verzeichnet auch einen erheblichen Anstieg der Zahl der „wirtschaftlich inaktiven“ Arbeitnehmer. Unter „wirtschaftlich inaktiv“ versteht man diejenigen, die nicht auf der Suche nach Arbeit sind oder f\u00fcr eine Arbeit nicht zur Verf\u00fcgung stehen. <\/p>\n

\u00c4ltere Arbeitnehmer haben sich entschieden, dauerhaft aus dem Erwerbsleben auszuscheiden, wobei viele in den Vorruhestand gegangen sind, was gro\u00dfe offene Stellen hinterl\u00e4sst und einen gro\u00dfen Teil des Verlustes ausmacht. Die Reuters-Studie ergab, dass dies einen Verlust von 49.000 Arbeitnehmern ausmachte. <\/p>\n

Am anderen Ende des Spektrums verzeichnet das Vereinigte K\u00f6nigreich laut Reuters einen erheblichen Anstieg der „wirtschaftlich inaktiven“ j\u00fcngeren Menschen, die 55.000 Abg\u00e4nge ausmachen. Die j\u00fcngere Generation entscheidet sich daf\u00fcr, l\u00e4nger in der Schule zu bleiben, was ebenfalls zum Arbeitskr\u00e4ftemangel beitr\u00e4gt. <\/p>\n

Der Ruf nach einem grenzenlosen Arbeitsumfeld<\/h2>\n

Auch wenn der gr\u00f6\u00dfte Teil des Arbeitskr\u00e4ftemangels auf Branchen entf\u00e4llt, die sich nicht f\u00fcr verteilte Belegschaften eignen – wie das Gastgewerbe, der Gartenbau und das Transportwesen -, gibt es doch viele, die davon profitieren k\u00f6nnten. Der Brexit schr\u00e4nkt zwar die Anzahl der offenen Stellen ein, die durch einen globalen Talentpool vor Ort besetzt werden k\u00f6nnen, aber viele Stellen k\u00f6nnten aus der Ferne besetzt werden. <\/p>\n

Es wird erwartet, dass der Arbeitskr\u00e4ftemangel im Vereinigten K\u00f6nigreich weiter zunehmen wird, da immer mehr Erwerbst\u00e4tige „wirtschaftlich inaktiv“ werden. Ein grenzenloser Arbeitsplatz<\/a>, der eine verteilte Belegschaft besch\u00e4ftigt, ist die einzige L\u00f6sung, um die Zahlen auszugleichen. <\/p>\n

Warum? Eine verteilte Belegschaft erm\u00f6glicht es den Arbeitgebern, freie Stellen mit Spitzenkr\u00e4ften zu besetzen, da sie sich bei der Einstellung nicht auf das Vereinigte K\u00f6nigreich beschr\u00e4nken m\u00fcssen. Sie \u00f6ffnen den Unternehmen den Zugang zu einem globalen Talentpool und erm\u00f6glichen es ihnen, sich darauf zu konzentrieren, die Stelle mit dem besten Kandidaten zu besetzen und nicht mit dem n\u00e4chstgelegenen. <\/p>\n

Selbst bei Fernarbeitern gibt es bei der Einstellung von Mitarbeitern \u00fcber die Grenzen hinweg zus\u00e4tzliche Komplexit\u00e4ten zu beachten. Die Zusammenarbeit mit einem globalen EOR\/AOR kann Ihnen helfen, viele der komplexen rechtlichen und Compliance-Probleme zu bew\u00e4ltigen, die bei der Einstellung von Mitarbeitern \u00fcber die Grenzen hinweg auftreten, und gleichzeitig den Einstellungsprozess erheblich zu beschleunigen. <\/p>\n

People2.0 hat einen grenzenlosen Arbeitsplatz geschaffen (Sie k\u00f6nnen das auch)<\/h2>\n

People2.0 hat ein flexibles Arbeitsprogramm<\/a> eingef\u00fchrt, um eine grenzenlose Belegschaft zu erm\u00f6glichen, die sich auf die besten Talente konzentriert, nicht auf die n\u00e4chstgelegenen Talente. Ein grenzenloser Arbeitsplatz er\u00f6ffnet nicht nur die M\u00f6glichkeit, freie Stellen zu besetzen, sondern bietet auch zus\u00e4tzliche Anreize f\u00fcr Arbeitnehmer, die Flexibilit\u00e4t sch\u00e4tzen – ein Aspekt, der im Zuge des „Life-Work-Shift“<\/a> f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Arbeitnehmer immer wichtiger wird. <\/p>\n

Die Vorteile einer flexiblen, dezentralisierten Belegschaft<\/a> wachsen weiter. People2.0 verf\u00fcgt \u00fcber Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten in mehr als 30 L\u00e4ndern, so dass es einfach ist, praktisch jeden f\u00fcr jeden Job und \u00fcberall einzustellen. Stellen Sie eine verteilte Belegschaft ein, die den Anforderungen entspricht. Besuchen Sie People2.0<\/a> noch heute! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das Vereinigte K\u00f6nigreich leidet trotz niedriger Arbeitslosenquoten unter einem erheblichen Arbeitskr\u00e4ftemangel. Ge\u00e4nderte Einstellungsstrategien k\u00f6nnen helfen, das Defizit auszugleichen. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22447,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1878,1161,1225,1229,1233,1237,1201,1205,1209,1213],"tags":[1513,1372,1517,1504,1409,1489,1365,1477,1681,1685,1525,1677,1673,1529,1597,1618,1593],"class_list":["post-24990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agent-of-record","category-blog-de","category-compliance-de","category-consulting-de","category-contracting-de","category-mass-talent-de","category-practice-areas-de","category-search-recruiting-de","category-staffing-de","category-workforce-management-de","tag-agent-of-record-de","tag-business-development-de","tag-compliance-de","tag-contingent-worker-regulations-legislation-de","tag-employer-of-record-de","tag-global-expansion-de","tag-industry-insights-de","tag-labor-market-trends-de","tag-pa3-de","tag-pa4-de","tag-recruitment-de","tag-pa2-de","tag-pa1-de","tag-staffing-de","tag-talent-experience-management-de","tag-the-future-of-work-de","tag-trends-in-the-global-talent-marketplace-de"],"acf":[],"yoast_head":"\nWie man den Arbeitskr\u00e4ftemangel im Vereinigten K\u00f6nigreich bek\u00e4mpft: Wirksame Strategien<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lernen Sie Strategien zur Bek\u00e4mpfung des britischen Arbeitskr\u00e4ftemangels und zur Deckung der Nachfrage mit kreativen L\u00f6sungen, wie z. B. Diversifizierung der Belegschaft und strategische Einstellungen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wie man den Arbeitskr\u00e4ftemangel im Vereinigten K\u00f6nigreich bek\u00e4mpft: Wirksame Strategien\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lernen Sie Strategien zur Bek\u00e4mpfung des britischen Arbeitskr\u00e4ftemangels und zur Deckung der Nachfrage mit kreativen L\u00f6sungen, wie z. B. Diversifizierung der Belegschaft und strategische Einstellungen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-01T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-09T14:30:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mstockton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mstockton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 Minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wie man den Arbeitskr\u00e4ftemangel im Vereinigten K\u00f6nigreich bek\u00e4mpft: Wirksame Strategien","description":"Lernen Sie Strategien zur Bek\u00e4mpfung des britischen Arbeitskr\u00e4ftemangels und zur Deckung der Nachfrage mit kreativen L\u00f6sungen, wie z. B. Diversifizierung der Belegschaft und strategische Einstellungen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Wie man den Arbeitskr\u00e4ftemangel im Vereinigten K\u00f6nigreich bek\u00e4mpft: Wirksame Strategien","og_description":"Lernen Sie Strategien zur Bek\u00e4mpfung des britischen Arbeitskr\u00e4ftemangels und zur Deckung der Nachfrage mit kreativen L\u00f6sungen, wie z. B. Diversifizierung der Belegschaft und strategische Einstellungen.","og_url":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/","og_site_name":"People2.0 | Global","article_published_time":"2022-07-01T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-10-09T14:30:04+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1350,"url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","type":"image\/png"}],"author":"mstockton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"mstockton","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/"},"author":{"name":"mstockton","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70"},"headline":"Verteilte Arbeitskr\u00e4fte bek\u00e4mpfen den Arbeitskr\u00e4ftemangel in Gro\u00dfbritannien","datePublished":"2022-07-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-10-09T14:30:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/"},"wordCount":954,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","keywords":["Agent of Record","Business Development","Compliance","Contingent Worker Regulations & Legislation","Employer of Record","Global Expansion","Industry Insights","Labor Market Trends","Mass Talent and Enterprise","Professional Services","Recruitment","Search and Recruiting","Staffing","staffing","Talent Experience Management","The Future of Work","Trends in the Global Talent Marketplace"],"articleSection":["Agent of Record","Blog","Compliance","Consulting","Contracting","Mass Talent Procurement","Practice Areas","Search & Recruiting","Staffing","Workforce Management"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/","name":"Wie man den Arbeitskr\u00e4ftemangel im Vereinigten K\u00f6nigreich bek\u00e4mpft: Wirksame Strategien","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","datePublished":"2022-07-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-10-09T14:30:04+00:00","description":"Lernen Sie Strategien zur Bek\u00e4mpfung des britischen Arbeitskr\u00e4ftemangels und zur Deckung der Nachfrage mit kreativen L\u00f6sungen, wie z. B. Diversifizierung der Belegschaft und strategische Einstellungen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","width":2000,"height":1350},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/combat-uk-labor-shortage\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.people20.com\/de\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Verteilte Arbeitskr\u00e4fte bek\u00e4mpfen den Arbeitskr\u00e4ftemangel in Gro\u00dfbritannien"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.people20.com\/de\/","name":"People2.0 | Global","description":"Global employment, simplified.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.people20.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#organization","name":"People2.0 | Global","url":"https:\/\/www.people20.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","caption":"People2.0 | Global"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.people20.com\/de\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70","name":"mstockton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","caption":"mstockton"},"sameAs":["http:\/\/www.people20.com"],"url":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/author\/mrstockton\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24990"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31550,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24990\/revisions\/31550"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}