{"id":24976,"date":"2022-04-28T19:00:00","date_gmt":"2022-04-28T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/7-arten-der-mitarbeiterklassifizierung-in-den-usa-und-wie-man-sie-richtig-identifiziert\/"},"modified":"2026-03-16T10:35:05","modified_gmt":"2026-03-16T14:35:05","slug":"seven-employee-classification-types-in-the-us-and-how-to-identify-them-correctly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/seven-employee-classification-types-in-the-us-and-how-to-identify-them-correctly\/","title":{"rendered":"7 Arten der Mitarbeiterklassifizierung in den USA und wie man sie richtig identifiziert"},"content":{"rendered":"

Die Einstufung von Mitarbeitern definiert, wie ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis strukturiert ist. Angesichts der anhaltenden Ver\u00e4nderungen in der Arbeitswelt sehen sich Personalagenturen und Personalvermittlungsunternehmen<\/a> in den USA mit einem Klassifizierungsproblem konfrontiert, w\u00e4hrend sie eine m\u00f6gliche Expansion in neue Bereiche oder eine Rationalisierung ihrer Dienstleistungen anstreben. Kunden neigen dazu, unabh\u00e4ngige Auftragnehmer zu bevorzugen, weil diese in Bezug auf Budget, Betrieb oder beides effizienter sein k\u00f6nnen. Bewerber f\u00fcr eine Stelle haben m\u00f6glicherweise Fragen zur Einstufung als Angestellter oder als unabh\u00e4ngiger Auftragnehmer, wenn sie derzeit freiberuflich t\u00e4tig sind. <\/p>\n

Unabh\u00e4ngig von den Pr\u00e4ferenzen der Kunden oder Bewerber gibt es bei der Einstufung von Arbeitnehmern klare Grenzen, die jedes Unternehmen beachten muss. Das Risiko einer falschen Einstufung kann f\u00fcr den Arbeitgeber saftige Geldstrafen, Geb\u00fchren und Steuernachzahlungen bedeuten. <\/p>\n

Es gibt sieben Arbeitnehmerkategorien, die in den arbeitsrechtlichen Vorschriften anerkannt sind. Um eine Entgleisung Ihrer Agentur zu vermeiden, finden Sie hier einige wichtige Strategien, die Ihnen helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben. <\/p>\n

Die sieben Mitarbeiterklassifikationen im \u00dcberblick<\/h2>\n

Wenn es um die Einstufung von Arbeitspl\u00e4tzen<\/a> in den USA geht, kann ein klarer Fahrplan den Unterschied zwischen einer reibungslosen Navigation und einem holprigen Weg f\u00fcr Personalvermittler ausmachen. Die Vorschriften auf Bundes- und Staatsebene k\u00f6nnen jederzeit ge\u00e4ndert werden. Selbst wenn die Mitarbeiter nach den geltenden Gesetzen korrekt eingestuft werden, hat das Ausma\u00df der Remote- und Hybridbesch\u00e4ftigung in den letzten Jahren den Trend zur Freiberuflichkeit beschleunigt, was bedeutet, dass die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden den sich \u00e4ndernden Trends noch nachkommen m\u00fcssen. <\/p>\n

Wer bestimmt die Einstufung der Mitarbeiter?<\/h3>\n

Die Einstufung von Arbeitnehmern wird in den USA sowohl auf Bundes- als auch auf Staatsebene festgelegt. Die Einstufung von Arbeitnehmern auf Bundesebene unterliegt in den USA dem Fair Labor Standards Act<\/a>(FLSA<\/a>), in dem Mindestl\u00f6hne, \u00dcberstundenverg\u00fctungen, Aufzeichnungen und Jugendarbeitsnormen festgelegt sind, die f\u00fcr Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft sowie in Bundes-, Landes- und Kommunalbeh\u00f6rden gelten. Denken Sie daran, dass \u00c4nderungen in der Gesetzgebung auch Ihre Beh\u00f6rde betreffen k\u00f6nnen. So hat das US-Arbeitsministerium im April 2021 seine Vorschriften zum Schutz von Arbeitnehmern mit Trinkgeld aktualisiert. Eine der wichtigsten \u00c4nderungen besagt, dass Arbeitgeber die Trinkgelder ihrer Angestellten nicht mehr behalten d\u00fcrfen, was sich stark auf das Gastst\u00e4ttengewerbe auswirkt, das Trinkgelder als normalen Teil seiner t\u00e4glichen Arbeit einnimmt und weiterleitet. <\/p>\n

W\u00e4hrend die Bundesregierung allgemeine Regeln und Parameter f\u00fcr die Definition von Vollzeit- und \u00dcberstunden festlegt, variieren die weiteren Definitionen in Bezug auf Mindestlohn, Teilzeitdefinitionen und Bezahlung nach Arbeitnehmerkategorien auf staatlicher Ebene. Fernangestellte, die gerne von verschiedenen Standorten aus arbeiten, k\u00f6nnen eine Herausforderung f\u00fcr die Einhaltung der Vorschriften<\/a> auf staatlicher Ebene darstellen. <\/p>\n

Sieben Mitarbeiterklassifikationen<\/h3>\n

Die Society for Human Resource Management (SHRM) bietet eine Aufschl\u00fcsselung der Besch\u00e4ftigungsklassifikationen<\/a>: <\/p>\n