{"id":23754,"date":"2024-12-02T15:00:00","date_gmt":"2024-12-02T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/fallstudie-rekordumsatz-fuer-ein-globales-unternehmen-fuer-talent-und-professionelle-dienstleistungen\/"},"modified":"2025-10-01T17:48:16","modified_gmt":"2025-10-01T21:48:16","slug":"case-study-driving-record-sales-for-a-global-talent-and-professional-services-firm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/case-study-driving-record-sales-for-a-global-talent-and-professional-services-firm\/","title":{"rendered":"Fallstudie: Rekordumsatz f\u00fcr ein globales Unternehmen f\u00fcr Talent und professionelle Dienstleistungen"},"content":{"rendered":"\n

People2.0s ma\u00dfgeschneiderte EOR\/AOR-L\u00f6sung vereinheitlicht das Back Office und beschleunigt das Wachstum<\/h2>\n\n
\"\"<\/figure>\n\n

Zusammenfassung <\/h3>\n\n

Ein weltweit t\u00e4tiger Anbieter von Talent- und Professional Services hat sich mit People2.0 zusammengetan, um seine Back-Office-Infrastruktur zu \u00fcberarbeiten und seine Abl\u00e4ufe zu optimieren. Unsere Zusammenarbeit vereinheitlichte das Backoffice, verbesserte die betriebliche Effizienz und f\u00fchrte zu Rekordums\u00e4tzen. <\/p>\n\n

Gelegenheit <\/h3>\n\n

Nach einer gro\u00dfen \u00dcbernahme sah sich ein weltweit t\u00e4tiges Dienstleistungsunternehmen mit der dringenden Notwendigkeit konfrontiert, seine Systeme und Personalverwaltungsprozesse zu aktualisieren und zu rationalisieren. Das Franchisenetz des Unternehmens, das aus \u00fcber 40 Firmen auf vier Kontinenten bestand, arbeitete mit inkompatiblen Systemen, was zu einer unzusammenh\u00e4ngenden und ineffizienten Back-Office-Umgebung f\u00fchrte. Diese Zersplitterung f\u00fchrte zu erheblichen betrieblichen Herausforderungen und bremste weiteres Wachstum und Expansion. <\/p>\n\n

Die Implementierung einer einheitlichen Personalplattform in mehr als 40 L\u00e4ndern erforderte den Umgang mit sehr unterschiedlichen Arbeitsgesetzen, unterschiedlichen Lohns\u00e4tzen und -strukturen, verschiedenen Vorschriften und kulturellen Normen. Das Unternehmen sah sich auch mit dem kritischen Problem auslaufender Technologielizenzen konfrontiert, was den Modernisierungsbedarf noch dringlicher machte. <\/p>\n\n

Das Dienstleistungsunternehmen ben\u00f6tigte eine L\u00f6sung, mit der eine einheitliche globale Personalplattform schnell und ohne Unterbrechung des laufenden Gesch\u00e4ftsbetriebs bereitgestellt werden konnte. Au\u00dferdem ben\u00f6tigte das Unternehmen einen L\u00f6sungsanbieter mit umfassender Erfahrung in der Verwaltung komplexer Personalanforderungen. <\/p>\n\n

L\u00f6sung<\/h3>\n\n

Das Unternehmen entschied sich f\u00fcr People2.0 aufgrund unserer Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Dienstleistungsunternehmen und unserer F\u00e4higkeit, ihre Abl\u00e4ufe schnell und ohne Betriebsunterbrechung zu integrieren. <\/p>\n\n

Trotz der immensen Herausforderung, eine k\u00fcrzlich fusionierte, multinationale Belegschaft, die sich \u00fcber Dutzende von L\u00e4ndern erstreckte, auf unsere Plattform f\u00fcr Arbeitgeber und Auftragnehmer umzustellen, ist es uns gelungen, Hunderte von Mitarbeitern und Auftragnehmern auf unsere Plattform f\u00fcr Arbeitgeber und Auftragnehmer umzustellen. <\/p>\n\n

Wir implementierten lokalisierte L\u00f6sungen, die auf die verschiedenen regionalen Anforderungen zugeschnitten waren, einschlie\u00dflich eines ma\u00dfgeschneiderten Prozesses f\u00fcr die Zulassung zum Gesundheitswesen. Um einen nahtlosen \u00dcbergang zu gew\u00e4hrleisten, implementierten wir ein rigoroses Change-Management-Programm. Unsere L\u00f6sung verwaltete die Leistungsanmeldungen und bot umfassende Schulungen f\u00fcr die Endbenutzer in den neuen Systemen. Au\u00dferdem entwickelten wir kundenspezifische Portale f\u00fcr Kunden und Franchisenehmer, um die Effizienz zu steigern und einen reibungslosen Einf\u00fchrungsprozess f\u00fcr die Teams zu gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n\n

Wir lieferten auch wichtige Unterst\u00fctzung bei der Berichterstattung, um genaue Provisionszahlungen an Franchisenehmer zu erm\u00f6glichen. Unsere automatisierten Arbeitsabl\u00e4ufe und unser Fakturierungssystem rationalisierten die Prozesse f\u00fcr Tausende von Kunden und reduzierten den manuellen Aufwand und die Fehlerquote erheblich. Durch diese ma\u00dfgeschneiderten L\u00f6sungen konnten wir betriebliche Redundanzen beseitigen und die Konsistenz in allen Regionen sicherstellen, so dass das professionelle Dienstleistungsunternehmen innerhalb von nur sechs Monaten einen Rekordumsatz erzielen konnte. <\/p>\n\n

Ergebnisse <\/h3>\n\n

Das Projekt wurde innerhalb einer knappen Frist abgeschlossen. Unsere ma\u00dfgeschneiderte EOR- und AOR-L\u00f6sung half dem professionellen Dienstleistungsunternehmen bei der Umsetzung: <\/p>\n\n