{"id":23652,"date":"2024-09-16T14:00:00","date_gmt":"2024-09-16T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/fallstudie-rasche-expansion-einer-agentur-fuer-medizinisches-personal-im-wert-von-ueber-200-millionen-dollar\/"},"modified":"2025-10-01T17:47:26","modified_gmt":"2025-10-01T21:47:26","slug":"case-study-powering-the-rapid-expansion-of-a-200m-medical-staffing-agency","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/case-study-powering-the-rapid-expansion-of-a-200m-medical-staffing-agency\/","title":{"rendered":"Fallstudie: Rasche Expansion einer Agentur f\u00fcr medizinisches Personal im Wert von \u00fcber 200 Millionen Dollar"},"content":{"rendered":"\n

Die EOR-L\u00f6sung von People2.0 erm\u00f6glicht landesweites Wachstum inmitten der Gesundheitskrise<\/h2>\n\n
\"\"<\/figure>\n\n

Zusammenfassung <\/h3>\n\n

Ein f\u00fchrendes amerikanisches Personaldienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen musste seine Belegschaft schnell erweitern. People2.0 bot eine umfassende Arbeitgeberl\u00f6sung (Employer of Record, EOR) an, die es der Agentur erm\u00f6glichte, in alle 50 US-Bundesstaaten zu expandieren. Dank unserer Partnerschaft konnte die Agentur einen noch nie dagewesenen Personalbedarf decken und eine bessere medizinische Versorgung der Patienten sicherstellen, ohne die Einhaltung von Vorschriften oder die Effizienz zu beeintr\u00e4chtigen. <\/p>\n\n

Gelegenheit <\/h3>\n\n

Die COVID-19-Pandemie f\u00fchrte zu einem sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach medizinischem Personal. Um diese Nachfrage zu befriedigen, musste ein f\u00fchrendes medizinisches Personaldienstleistungsunternehmen mit einem Umsatz von \u00fcber 200 Millionen Dollar seinen Personalbestand erweitern. <\/p>\n\n

Es handelte sich um ein dringendes Projekt, da jede Verz\u00f6gerung zu verpassten Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten f\u00fchren w\u00fcrde. Gleichzeitig stand das Gesundheitswesen aufgrund von Personalmangel, hoher Arbeitsbelastung und Burnout der Mitarbeiter unter enormem Druck. Je schneller die Mitarbeiter vermittelt werden konnten, desto eher w\u00fcrden die Patienten eine rechtzeitige und hochwertige Gesundheitsversorgung erhalten. <\/p>\n\n

Der Personaldienstleister ben\u00f6tigte eine Back-Office-Infrastruktur, um mehr als 700 Mitarbeiter in den gesamten USA effektiv und gesetzeskonform einsetzen zu k\u00f6nnen. Als W-2-Personaldienstleister musste der Personaldienstleister Mitbesch\u00e4ftigungsverpflichtungen einhalten und unter anderem Mindestleistungspakete f\u00fcr alle Eins\u00e4tze anbieten. Ihr Expansionsplan erforderte au\u00dferdem, in allen 50 Bundesstaaten t\u00e4tig zu sein, was aufgrund der unterschiedlichen Arbeitsgesetze, Zulassungsanforderungen, Steuern und Vorschriften eine logistische Herausforderung darstellte. <\/p>\n\n

Um diese Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, suchte die Agentur nach einem Anbieter, der ihren Personalbedarf decken konnte, damit sie sich auf ihr Wachstum konzentrieren konnte. <\/p>\n\n

L\u00f6sung<\/h3>\n\n

Der Personaldienstleister bat People2.0 um Unterst\u00fctzung und entschied sich f\u00fcr uns aufgrund unserer landesweiten Pr\u00e4senz, unserer Erfahrung in der Personalvermittlung im Gesundheitswesen und unserer Kompetenz bei der Einhaltung von Vorschriften. Wir f\u00fchrten rasch unser Full-Service-EOR-Programm ein, um alle Arbeitgeberpflichten zu \u00fcbernehmen, einschlie\u00dflich Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuereinhaltung und andere wichtige HR-Verwaltungsaufgaben. <\/p>\n\n

Unsere Experten f\u00fcr regulatorische Fragen arbeiteten eng mit der Personalagentur zusammen, um die Einhaltung der Gesetze in allen Rechtsordnungen zu gew\u00e4hrleisten. Au\u00dferdem stellten wir sicher, dass die Zeitarbeitskr\u00e4fte alle Zulassungs- und Qualifikationsanforderungen f\u00fcr klinische Aufgaben erf\u00fcllen. Dies war entscheidend, um rechtliche Risiken zu minimieren und einen reibungslosen Betrieb zu gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n\n

Durch den Einsatz unserer bew\u00e4hrten EOR-Prozesse und digitalen L\u00f6sungen konnten wir die gro\u00dfe Zahl an Zeitarbeitskr\u00e4ften schnell und effizient einarbeiten und verarbeiten. Dank dieser schnellen Einarbeitung konnten die Mitarbeiter des Gesundheitswesens ihre Arbeit schneller aufnehmen, was sich direkt auf die Patienten auswirkte. <\/p>\n\n

Ergebnisse <\/h3>\n\n

Durch die Zusammenarbeit mit People2.0 konnte der Personaldienstleister f\u00fcr den medizinischen Bereich erhebliche Verbesserungen erzielen. Zu den wichtigsten Ergebnissen geh\u00f6ren: <\/p>\n\n