{"id":23652,"date":"2024-09-16T14:00:00","date_gmt":"2024-09-16T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/fallstudie-rasche-expansion-einer-agentur-fuer-medizinisches-personal-im-wert-von-ueber-200-millionen-dollar\/"},"modified":"2026-04-20T10:14:21","modified_gmt":"2026-04-20T14:14:21","slug":"case-study-powering-the-rapid-expansion-of-a-200m-medical-staffing-agency","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/case-study-powering-the-rapid-expansion-of-a-200m-medical-staffing-agency\/","title":{"rendered":"Fallstudie: Rasche Expansion einer Agentur f\u00fcr medizinisches Personal im Wert von \u00fcber 200 Millionen Dollar"},"content":{"rendered":"\n

Die EOR-L\u00f6sung von People2.0 erm\u00f6glicht landesweites Wachstum inmitten der Gesundheitskrise<\/h2>\n\n

Zusammenfassung <\/h3>\n\n

Ein f\u00fchrendes US-amerikanisches Personaldienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen musste seinen Personalbestand rasch erweitern. People2.0 bot eine umfassende L\u00f6sung f\u00fcr die Arbeitgeberverwaltung (Employer of Record, EOR) an, die es der Agentur erm\u00f6glichte, in alle 50 US-Bundesstaaten zu expandieren. Durch unsere Partnerschaft konnte die Agentur einen noch nie dagewesenen Personalbedarf decken und so eine bessere medizinische Versorgung der Patienten sicherstellen, ohne die Einhaltung von Vorschriften oder die Effizienz zu beeintr\u00e4chtigen. <\/p>\n\n

Gelegenheit <\/h3>\n\n

Die COVID-19-Pandemie f\u00fchrte zu einem sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach Gesundheitspersonal. Um diese Nachfrage zu befriedigen, musste eine f\u00fchrende medizinische Personalagentur mit einem Umsatz von \u00fcber 200 Millionen Dollar ihren Personalbestand erweitern. <\/p>\n\n

Es handelte sich um ein dringendes Projekt, da jede Verz\u00f6gerung zu verpassten Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten f\u00fchren w\u00fcrde. Gleichzeitig stand der Gesundheitssektor durch Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung und Burnout der Mitarbeiter unter enormem Druck. Je schneller die Arbeitskr\u00e4fte vermittelt werden, desto eher erhalten die Patienten eine rechtzeitige und hochwertige Gesundheitsversorgung. <\/p>\n\n

Der Personaldienstleister ben\u00f6tigte eine Back-Office-Infrastruktur, um mehr als 700 Mitarbeiter in den USA effektiv und gesetzeskonform einsetzen zu k\u00f6nnen. Als W-2-Personaldienstleister musste die Agentur die Verpflichtungen zur Mitbesch\u00e4ftigung erf\u00fcllen und unter anderem Mindestleistungspakete f\u00fcr alle Eins\u00e4tze anbieten. Ihr Expansionsplan erforderte au\u00dferdem, in allen 50 Bundesstaaten t\u00e4tig zu werden, was aufgrund der unterschiedlichen Arbeitsgesetze, Zulassungsanforderungen, Steuern und Vorschriften eine logistische Herausforderung darstellte. <\/p>\n\n

Um diese Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, suchte die Agentur nach einem Anbieter, der ihren Personalbedarf decken konnte, damit sie sich auf ihr Wachstum konzentrieren konnte. <\/p>\n\n

L\u00f6sung<\/h3>\n\n

Der Personaldienstleister bat People2.0 um Unterst\u00fctzung und entschied sich f\u00fcr uns aufgrund unserer landesweiten Pr\u00e4senz, unserer Erfahrung in der Personalvermittlung im Gesundheitswesen und unseres Fachwissens \u00fcber die Einhaltung von Vorschriften. Wir f\u00fchrten rasch unser EOR-Programm ein, mit dem wir alle Aufgaben des Arbeitgebers, einschlie\u00dflich Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Einhaltung von Steuervorschriften und andere wichtige Verwaltungsaufgaben im Personalwesen, \u00fcbernehmen. <\/p>\n\n

Unsere Regulierungsexperten arbeiteten eng mit dem Personaldienstleister zusammen, um die Einhaltung der Gesetze in allen L\u00e4ndern zu gew\u00e4hrleisten. Au\u00dferdem stellten wir sicher, dass die Zeitarbeitskr\u00e4fte alle Zulassungs- und Qualifikationsanforderungen f\u00fcr klinische Aufgaben erf\u00fcllen. Dies war entscheidend, um rechtliche Risiken zu minimieren und einen reibungslosen Betrieb zu gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n\n

Durch den Einsatz unserer bew\u00e4hrten EOR-Prozesse und digitalen L\u00f6sungen konnten wir die zahlreichen Zeitarbeitskr\u00e4fte schnell und effizient einbinden und verarbeiten. Dank dieser schnellen Einarbeitung konnten die Mitarbeiter des Gesundheitswesens ihre Arbeit schneller aufnehmen, was sich unmittelbar auf die Patienten auswirkte. <\/p>\n\n

Ergebnisse <\/h3>\n\n

Durch die Zusammenarbeit mit People2.0 konnte der Personaldienstleister f\u00fcr den medizinischen Bereich erhebliche Verbesserungen erzielen. Zu den Hauptergebnissen geh\u00f6ren: <\/p>\n\n