{"id":23436,"date":"2025-07-30T14:00:00","date_gmt":"2025-07-30T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/ueberbrueckung-des-australischen-fachkraeftemangels-people2-0s-schlanke-migrationsloesung\/"},"modified":"2025-10-28T14:28:26","modified_gmt":"2025-10-28T18:28:26","slug":"bridging-australias-skills-gap-people2-0s-streamlined-migration-solution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/bridging-australias-skills-gap-people2-0s-streamlined-migration-solution\/","title":{"rendered":"\u00dcberbr\u00fcckung des australischen Fachkr\u00e4ftemangels: People2.0s schlanke Migrationsl\u00f6sung"},"content":{"rendered":"<p>F\u00fcr australische Unternehmen, die mit einem Fachkr\u00e4ftemangel konfrontiert sind, kann es eine gro\u00dfe Herausforderung sein, die richtigen Talente zu finden. In stark nachgefragten Bereichen wie Cybersicherheit, Ingenieurwesen und IKT gibt es oft nicht gen\u00fcgend einheimische Bewerber, um den Einstellungsbedarf zu decken. Gleichzeitig verursacht das komplexe australische Visasystem und die Anforderungen an die F\u00f6rderung einen gro\u00dfen Verwaltungsaufwand f\u00fcr Arbeitgeber, die ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte einstellen m\u00f6chten.    <\/p>\n<p>People2.0 hat das Privileg, eines der wenigen australischen Unternehmen zu sein, die vom Innenministerium f\u00fcr ein On-Hire Labour Agreement (OHLA) zugelassen sind. Dies erlaubt uns, Arbeitskr\u00e4fte in Australien f\u00fcr bis zu 4 Jahre mit einem SID-Visum (Subclass 482 Skills in Demand) zu sponsern und weiterzuvermitteln.   <\/p>\n<p>Unser OHLA erm\u00f6glicht es australischen Unternehmen aller Branchen, problemlos Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland zu beschaffen. Wir k\u00fcmmern uns um den gesamten Prozess &#8211; wir sponsern Kandidaten in Ihrem Namen, bearbeiten Visumsantr\u00e4ge und erf\u00fcllen alle Sponsoring-Verpflichtungen. Dieser problemlose Service deckt \u00fcber 400 vorab zugelassene Berufe ab und erm\u00f6glicht es Ihnen, Spitzenkr\u00e4fte aus der ganzen Welt auszuw\u00e4hlen und sie mit Ihren Projekten zu verbinden.    <\/p>\n<p>Durch die Auslagerung des Engagements an People2.0 k\u00f6nnen Sie die komplexen und zeitaufw\u00e4ndigen Prozesse vermeiden, die mit dem Standard-Sponsoring verbunden sind. Wir mindern die Risiken und gew\u00e4hrleisten die vollst\u00e4ndige Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit 482-Visa, w\u00e4hrend Sie sich auf Ihr Kerngesch\u00e4ft konzentrieren.   <\/p>\n<h3 style=\"color: #056892;\">Rationalisierung des globalen Talent-Engagements<\/h3>\n<p>Die OHLA-Migrationsl\u00f6sung von People2.0 bietet einen schlanken, durchg\u00e4ngigen Weg f\u00fcr die Anwerbung ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer in Australien. Wir k\u00fcmmern uns um alle komplexen Vorg\u00e4nge, damit Sie problemlos auf globale Talentpools zur\u00fcckgreifen k\u00f6nnen.   <\/p>\n<p>Das Verfahren beginnt mit einer gr\u00fcndlichen Beurteilung der Eignung des Bewerbers, bei der wir seinen Lebenslauf, die Stellenbezeichnung und -beschreibung, die Gehaltsvorstellung und, falls der Bewerber sich derzeit in Australien aufh\u00e4lt, sein aktuelles Visumsschreiben pr\u00fcfen.  <\/p>\n<p>Unser Team stellt den Visumantrag zusammen und reicht ihn korrekt beim Department of Home Affairs (DOHA) ein. Die Bearbeitungszeit betr\u00e4gt in der Regel 3 bis 5 Monate, aber wir pflegen w\u00e4hrend der gesamten Zeit eine offene Kommunikation.   <\/p>\n<p>Nach der Genehmigung des Visums stimmen wir uns mit Ihnen und dem Kandidaten ab, um den offiziellen Starttermin zu best\u00e4tigen. Dank des optimierten Onboarding- und Offboarding-Prozesses k\u00f6nnen Sie Talente bei schwankendem Bedarf problemlos aufstocken oder abbauen.   <\/p>\n<h3 style=\"color: #056892;\">Gew\u00e4hrleistung der Einhaltung von Vorschriften und Risikominderung  <\/h3>\n<p>Ein gro\u00dfer Vorteil der OHLA-L\u00f6sung von People2.0 ist die Gew\u00e4hrleistung der vollst\u00e4ndigen Einhaltung der komplizierten australischen Visabestimmungen und Einwanderungsgesetze. Wir tragen die gesamte Verantwortung f\u00fcr die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen f\u00fcr 482-Visa.   <\/p>\n<p>Zu den wichtigsten Ma\u00dfnahmen, die wir durchf\u00fchren, geh\u00f6ren:  <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Arbeitsmarktpr\u00fcfung:<\/strong> Arbeitsmarkttests sind f\u00fcr alle 482-Visumantr\u00e4ge, einschlie\u00dflich Transfers, obligatorisch. Unser Team f\u00fchrt die entsprechenden Tests durch und erstattet in Ihrem Namen Bericht.   <\/li>\n<li><strong>Eignung der F\u00e4higkeiten:<\/strong> Wanderarbeitnehmer m\u00fcssen nachweisen, dass sie \u00fcber ausreichende Qualifikationen verf\u00fcgen, einschlie\u00dflich einschl\u00e4giger Bildungsabschl\u00fcsse und mindestens einj\u00e4hriger angemessener Berufserfahrung.  <\/li>\n<li><strong>Sprache und Hintergrund: <\/strong>Wanderarbeitnehmer m\u00fcssen auch die Anforderungen an die englische Sprache erf\u00fcllen und eine saubere polizeiliche \u00dcberpr\u00fcfung vorweisen.  <\/li>\n<li><strong>Gehalt: <\/strong>Das Gehalt von Wanderarbeitnehmern muss mindestens so hoch wie das australischer Arbeitnehmer sein. Wir pr\u00fcfen Bewerber, die diese Kriterien erf\u00fcllen.   <\/li>\n<li><strong>Beschr\u00e4nkungen des Sponsorings:<\/strong> Arbeitnehmer mit einem 482-Visum d\u00fcrfen nur f\u00fcr den gef\u00f6rderten Beruf und die gef\u00f6rderte Organisation eingestellt werden. Wir sorgen daf\u00fcr, dass diese Beschr\u00e4nkungen eingehalten werden.   <\/li>\n<li><strong>Registrierter Arbeitgeber (Employer of Record, EOR): <\/strong>Wir \u00fcbernehmen die volle Haftung f\u00fcr die Einstellung von Arbeitnehmern, Arbeitsplatzversicherungen, alle gesetzlichen Verpflichtungen f\u00fcr Arbeiterunfallversicherung, Rentenversicherung und Steuern.  <\/li>\n<\/ul>\n<p>Durch die Auslagerung dieser komplexen Compliance-Aufgabe an die Experten von People2.0 vermindern Sie rechtliche Risiken, die zu Bu\u00dfgeldern, Rufsch\u00e4digung oder anderen Strafen f\u00fchren k\u00f6nnten. Wir \u00fcbernehmen die Verantwortung f\u00fcr die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften und erm\u00f6glichen es Ihnen, die Vorteile globaler Talente zu nutzen, ohne sich unn\u00f6tigen Risiken auszusetzen.   <\/p>\n<h3 style=\"color: #056892;\">Umfassende Migrationsunterst\u00fctzung \u00fcber OHLA hinaus  <\/h3>\n<p>W\u00e4hrend unser OHLA-Programm den unmittelbaren Fachkr\u00e4ftemangel behebt, gehen die Migrationskapazit\u00e4ten von People2.0 weit \u00fcber das tempor\u00e4re Sponsoring hinaus. Unsere zertifizierten Migrationsagenten sind auf die gesamte Palette der Visumspfade spezialisiert &#8211; von arbeitgebergesponserten Visa (482, 186, 494) und Familienvisa (870, 820\/309, 801\/100) bis hin zu befristeten Arbeitsvisa (400), Besuchervisa (600) und Staatsb\u00fcrgerschaftsantr\u00e4gen. Da wir Hunderte von Antragstellern in diesen Kategorien erfolgreich unterst\u00fctzt haben, k\u00f6nnen wir sowohl Arbeitgebern als auch Bewerbern den Weg zu der am besten geeigneten Migrationsl\u00f6sung weisen.    <\/p>\n<h3 style=\"color: #056892;\">Der Wettbewerbsvorteil des Zugangs zu Talenten aus \u00dcbersee  <\/h3>\n<p>Australien sieht sich bereits jetzt mit einem erheblichen Fachkr\u00e4ftemangel konfrontiert, der sich in den kommenden Jahren in Bereichen wie Technologie, Gesundheitswesen, professionelle Dienstleistungen und anderen ausweiten k\u00f6nnte. Die \u00dcberwindung dieses Mangels durch die Anwerbung von Talenten aus dem Ausland wird f\u00fcr Unternehmen von entscheidender Bedeutung sein, um weiterhin effektiv arbeiten und wachsen zu k\u00f6nnen.   <\/p>\n<p>Die OHLA-Migrationsl\u00f6sung von People2.0 bietet einen schlanken Weg zur globalen Talentgewinnung. Wir haben den gesamten Prozess vereinfacht, indem wir uns um die Logistik, die Einhaltung von Vorschriften und andere komplexe Aspekte k\u00fcmmern, die mit dem Sponsoring ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer in Australien verbunden sind. Mit einer einzigen Anlaufstelle k\u00f6nnen Sie sich auf Ihr Kerngesch\u00e4ft konzentrieren, w\u00e4hrend wir Ihnen den Zugang zu spezialisierten Talenten aus der ganzen Welt erm\u00f6glichen.    <\/p>\n<h3 style=\"color: #056892;\">Sind Sie neugierig, was unsere Migrationsdienste f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen?<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/connect-with-our-experts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Buchen Sie ein Treffen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<div style=\"height:113px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>People2.0 vereinfacht den Zugang zu weltweiten Qualifikationen mit unseren OHLA-Migrationsdiensten. 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