{"id":23352,"date":"2025-06-18T21:01:37","date_gmt":"2025-06-19T01:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/fallstudie-umgestaltung-des-auftragnehmermanagements-einer-globalen-dienstleistungsagentur-in-nur-60-tagen\/"},"modified":"2025-10-01T16:47:32","modified_gmt":"2025-10-01T20:47:32","slug":"transforming-a-global-professional-services-agencys-contractor-management-in-just-60-days","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/transforming-a-global-professional-services-agencys-contractor-management-in-just-60-days\/","title":{"rendered":"Fallstudie: Umgestaltung des Auftragnehmermanagements einer globalen Dienstleistungsagentur in nur 60 Tagen"},"content":{"rendered":"\n

Wie People2.0 einen nahtlosen \u00dcbergang und verbesserte Compliance in APAC erm\u00f6glichte <\/h2>\n\n
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Zusammenfassung<\/h3>\n\n

Eine weltweit t\u00e4tige Agentur wechselte von ihrem bisherigen Gehaltsabrechnungsanbieter zu People2.0 und schaffte in nur 60 Tagen einen nahtlosen \u00dcbergang \u00fcber mehrere Regionen hinweg. Die Zusammenarbeit f\u00fchrte zu einer verbesserten Compliance, optimierten Arbeitsabl\u00e4ufen und verbesserten Erfahrungen f\u00fcr Auftragnehmer und Personalverantwortliche. <\/p>\n\n

Gelegenheit <\/h3>\n\n

Eine globale Agentur, die im gesamten asiatisch-pazifischen Raum, einschlie\u00dflich Australien, Neuseeland, Hongkong und Singapur, t\u00e4tig ist, hatte Probleme mit ihrem bisherigen Gehaltsabrechnungsdienstleister. Der Anbieter passte nicht zur Kultur der Agentur und bot nur unzureichende Unterst\u00fctzung f\u00fcr hochqualifizierte Auftragnehmer, so dass ein kompatiblerer Partner gesucht wurde. Die Agentur ben\u00f6tigte eine L\u00f6sung, die die Verwaltung von Auftragnehmern rationalisiert, die Transparenz erh\u00f6ht, die Arbeitsabl\u00e4ufe verbessert und die Einhaltung verschiedener gesetzlicher Vorschriften gew\u00e4hrleistet. <\/p>\n\n

L\u00f6sung<\/h3>\n\n

Die weltweit t\u00e4tige Agentur entschied sich f\u00fcr People2.0, weil das Unternehmen \u00fcber fundierte Erfahrungen im Management globaler Kontingentarbeitskr\u00e4fte verf\u00fcgt und nachweislich in der Lage ist, auch in komplexen regulatorischen Umgebungen Ergebnisse zu erzielen.<\/p>\n\n

Die Agentur ben\u00f6tigte eine schnelle und effektive L\u00f6sung, und People2.0 lieferte sie, indem es die Umstellung des gesamten Auftragnehmerstamms in weniger als 60 Tagen abschloss. Diese Leistung wurde durch sorgf\u00e4ltige Planung, fachkundiges Projektmanagement und enge Zusammenarbeit mit den internen Teams der Beh\u00f6rde erm\u00f6glicht. <\/p>\n\n

Um einen reibungslosen \u00dcbergang zu gew\u00e4hrleisten, f\u00fchrte People2.0 in mehreren Regionen Schulungsveranstaltungen vor Ort durch. Diese Schulungen trugen dazu bei, die Vertragspartner mit den neuen Prozessen und Systemen vertraut zu machen, die Lernkurve zu verk\u00fcrzen und St\u00f6rungen des laufenden Betriebs zu minimieren. Die Schulungen wurden durch die Integration der fortschrittlichen Technologiel\u00f6sungen von People2.0 in das bestehende Vendor Management System (VMS) der Beh\u00f6rde erg\u00e4nzt. Durch diese Integration erhielt die Beh\u00f6rde eine zentrale Kontrolle und einen besseren \u00dcberblick \u00fcber ihre globale Belegschaft, was eine effizientere Verwaltung ihrer Auftragnehmer erm\u00f6glichte. <\/p>\n\n

Die Automatisierung spielte eine Schl\u00fcsselrolle in der von People2.0 bereitgestellten L\u00f6sung. Durch die Automatisierung kritischer Prozesse wie der Genehmigung von Stundenzetteln und der Gehaltsabrechnung war die Agentur in der Lage, manuelle Fehler erheblich zu reduzieren, die Bearbeitungszeiten zu beschleunigen und sicherzustellen, dass die Auftragnehmer korrekt und p\u00fcnktlich bezahlt wurden. Dies f\u00fchrte nicht nur zu einer besseren Einhaltung der lokalen Vorschriften, sondern auch zu einer h\u00f6heren Zufriedenheit der Vertragspartner und zu einer besseren Kundenbindung. <\/p>\n\n

Ergebnisse <\/h3>\n\n

Die Zusammenarbeit zwischen People2.0 und der globalen Agentur f\u00fchrte zu erheblichen und messbaren Verbesserungen: <\/p>\n\n