{"id":23352,"date":"2025-06-18T21:01:37","date_gmt":"2025-06-19T01:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/fallstudie-umgestaltung-des-auftragnehmermanagements-einer-globalen-dienstleistungsagentur-in-nur-60-tagen\/"},"modified":"2026-04-20T10:11:29","modified_gmt":"2026-04-20T14:11:29","slug":"transforming-a-global-professional-services-agencys-contractor-management-in-just-60-days","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/transforming-a-global-professional-services-agencys-contractor-management-in-just-60-days\/","title":{"rendered":"Fallstudie: Umgestaltung des Auftragnehmermanagements einer globalen Dienstleistungsagentur in nur 60 Tagen"},"content":{"rendered":"\n

Wie People2.0 einen nahtlosen \u00dcbergang und verbesserte Compliance in APAC erm\u00f6glichte <\/h2>\n\n

Zusammenfassung<\/h3>\n\n

Eine weltweit t\u00e4tige Agentur wechselte von ihrem bisherigen Gehaltsabrechnungsanbieter zu People2.0 und schaffte in nur 60 Tagen einen nahtlosen \u00dcbergang \u00fcber mehrere Regionen hinweg. Die Zusammenarbeit f\u00fchrte zu einer verbesserten Einhaltung der Vorschriften, optimierten Arbeitsabl\u00e4ufen und verbesserten Erfahrungen sowohl f\u00fcr Auftragnehmer als auch f\u00fcr Personalverantwortliche. <\/p>\n\n

Gelegenheit <\/h3>\n\n

Eine globale Agentur, die im gesamten asiatisch-pazifischen Raum, einschlie\u00dflich Australien, Neuseeland, Hongkong und Singapur, t\u00e4tig ist, sah sich mit den Problemen ihres bisherigen Gehaltsabrechnungsdienstleisters konfrontiert. Die fehlende \u00dcbereinstimmung des Anbieters mit der Kultur der Agentur und die unzureichende Unterst\u00fctzung f\u00fcr hochqualifizierte Auftragnehmer f\u00fchrten zu einem Bedarf an einem kompatibleren Partner. Die Beh\u00f6rde ben\u00f6tigte eine L\u00f6sung, mit der die Verwaltung von Auftragnehmern rationalisiert, die Transparenz erh\u00f6ht, die Arbeitsabl\u00e4ufe verbessert und die Einhaltung von Vorschriften in unterschiedlichen Umgebungen gew\u00e4hrleistet werden konnte. <\/p>\n\n

L\u00f6sung<\/h3>\n\n

Die weltweit t\u00e4tige Agentur entschied sich f\u00fcr People2.0, weil das Unternehmen \u00fcber fundierte Erfahrungen im Management globaler Kontingentarbeitskr\u00e4fte verf\u00fcgt und nachweislich in der Lage ist, auch in komplexen regulatorischen Umgebungen Ergebnisse zu erzielen.<\/p>\n\n

Die Beh\u00f6rde ben\u00f6tigte eine schnelle und effektive L\u00f6sung, und People2.0 lieferte sie, indem es die Umstellung des gesamten Auftragnehmerstamms in weniger als 60 Tagen abschloss. Diese Leistung wurde durch sorgf\u00e4ltige Planung, fachkundiges Projektmanagement und enge Zusammenarbeit mit den internen Teams der Agentur erm\u00f6glicht. <\/p>\n\n

Um einen reibungslosen \u00dcbergang zu gew\u00e4hrleisten, f\u00fchrte People2.0 in mehreren Regionen Schulungsveranstaltungen vor Ort durch. Diese Sitzungen trugen wesentlich dazu bei, die Auftragnehmer auf die neuen Prozesse und Systeme einzustellen, die Lernkurve zu verk\u00fcrzen und St\u00f6rungen des laufenden Betriebs auf ein Minimum zu beschr\u00e4nken. Die Schulungsveranstaltungen wurden durch die Integration der fortschrittlichen Technologiel\u00f6sungen von People2.0 in das bestehende Vendor Management System (VMS) der Agentur erg\u00e4nzt. Durch diese Integration erhielt die Beh\u00f6rde eine zentrale Kontrolle und einen besseren \u00dcberblick \u00fcber ihre weltweite Belegschaft, was eine effizientere Verwaltung ihres Auftragnehmerstamms erm\u00f6glichte. <\/p>\n\n

Die Automatisierung spielte bei der von People2.0 angebotenen L\u00f6sung eine wichtige Rolle. Durch die Automatisierung kritischer Prozesse, wie z. B. die Genehmigung von Stundenzetteln und die Verwaltung der Gehaltsabrechnung, konnte die Beh\u00f6rde manuelle Fehler erheblich reduzieren, die Bearbeitungszeiten verk\u00fcrzen und sicherstellen, dass die Auftragnehmer korrekt und p\u00fcnktlich bezahlt wurden. Dadurch wurde nicht nur die Einhaltung der lokalen Vorschriften verbessert, sondern auch die Erfahrung der Vertragspartner insgesamt, was zu einer h\u00f6heren Zufriedenheit und Bindungsrate f\u00fchrte. <\/p>\n\n

Ergebnisse <\/h3>\n\n

Die Zusammenarbeit zwischen People2.0 und der globalen Agentur f\u00fchrte zu erheblichen und messbaren Verbesserungen: <\/p>\n\n