{"id":42341,"date":"2026-06-29T09:03:56","date_gmt":"2026-06-29T13:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/?post_type=company-news&#038;p=42341"},"modified":"2026-06-30T10:40:57","modified_gmt":"2026-06-30T14:40:57","slug":"people2-0-celebrates-25-years-of-putting-people-first","status":"publish","type":"company-news","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/company-news\/people2-0-celebrates-25-years-of-putting-people-first\/","title":{"rendered":"People2.0 feiert 25 Jahre \u201eDer Mensch steht im Mittelpunkt\u201c"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Von einem Start-up im Bereich W\u00e4schereidienstleistungen bis hin zu einem weltweit f\u00fchrenden Anbieter von Compliance-L\u00f6sungen f\u00fcr die Belegschaft \u2013 das Unternehmen feiert einen Meilenstein, der auf seinen Werten basiert.  <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>KING OF PRUSSIA, PA <span class=\"TextRun SCXW98985951 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW98985951 BCX0\">\u2014<\/span><\/span> 28. Juni 2026<\/strong> <span class=\"TextRun SCXW98985951 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW98985951 BCX0\"><strong>\u2014<\/strong><\/span><\/span> People2.0, ein globaler Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Personal-Compliance und Lohnabrechnung, feiert heute sein 25-j\u00e4hriges Jubil\u00e4um. Seit seiner Gr\u00fcndung im Jahr 2001 hat sich das Unternehmen von einem Zwei-Personen-Betrieb zu einer globalen Organisation entwickelt, die Partner in \u00fcber 130 L\u00e4ndern betreut. Getragen wird dies von einer \u00dcberzeugung, die die Gr\u00fcnder von Anfang an hatten: dass es ein und dasselbe Ziel ist, den Menschen gerecht zu werden und dem Unternehmen gerecht zu werden.   <\/p>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<div style=\"position: relative; display: block; max-width: 500px;\">\n<div style=\"padding-top: 50%;\">\n<iframe src=\"https:\/\/players.brightcove.net\/5334057671001\/HJVGFChYe_default\/index.html?videoId=6399721408112\" allowfullscreen=\"\" allow=\"encrypted-media\" style=\"position: absolute; top: 0px; right: 0px; bottom: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%;\">\n<\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Das erste seiner Art  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">People2.0 wurde von Chuck Miller und David Van Soest gegr\u00fcndet, die eine Marktl\u00fccke erkannt hatten, die bisher noch niemand geschlossen hatte. Die Inhaber von Personalvermittlungsunternehmen verbrachten immer mehr Zeit mit der Verwaltung von Backoffice-Aufgaben, sodass ihnen weniger Zeit und Energie f\u00fcr Vertrieb, Kundenservice und Personalbeschaffung blieb. Miller und Van Soest machten sich daran, ein Unternehmen aufzubauen, das ihren Kunden diese Last abnehmen w\u00fcrde, damit sich diese auf das konzentrieren konnten, was sie am besten konnten. Soweit ihnen bekannt war, hatte das zuvor noch niemand getan.     <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eBevor ich People2.0 gr\u00fcndete, hatte ich bereits ein erfolgreiches Personalvermittlungsunternehmen aufgebaut \u2026 Ich verbrachte immer mehr Zeit hinter den Kulissen \u2013 mit der Infrastruktur und der Unterst\u00fctzung des Wachstums \u2013 und immer weniger Zeit mit unserem Team an vorderster Front, das sich um Vertrieb, Service und Personalbeschaffung k\u00fcmmerte \u2026 Es stellte sich heraus, dass es in der Branche niemanden gab, der diese Idee hatte. Und das war der Ursprung von People2.0\u201c, sagte Chuck Miller, Mitbegr\u00fcnder von People2.0.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00fcnfundzwanzig Jahre Wachstum  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Anfangszeit arbeitete Miller von der Waschk\u00fcche seines Hauses aus, w\u00e4hrend Van Soest den Betrieb von einem Ein-Zimmer-B\u00fcro in Westchester aus leitete. Sie hatten Telefone, Computer und ein Gesch\u00e4ftsmodell, an das sie voll und ganz glaubten. Was mit zwei Menschen und einer gemeinsamen \u00dcberzeugung begann, entwickelte sich zu etwas, das keiner von beiden in vollem Umfang h\u00e4tte vorhersehen k\u00f6nnen.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Laufe von 25 Jahren hat People2.0 sein Dienstleistungsangebot \u00fcber die Personalvermittlung im Backoffice-Bereich hinaus erweitert und bietet nun auch \u201eEmployer of Record\u201c (EOR)- und \u201eagent of record (AOR)-Dienstleistungen f\u00fcr Unternehmen, Personalberatungs- und -vermittlungsfirmen sowie gro\u00dfe Personalvermittlungsorganisationen weltweit an. Das Unternehmen verarbeitet mittlerweile j\u00e4hrlich \u00fcber 1,2 Millionen Arbeitszeitnachweise, f\u00fchrt jedes Jahr rund 10.000 Bewertungen von freiberuflichen Mitarbeitern durch und verzeichnet in allen Regionen keine einzige Fehlklassifizierung.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Der Mensch steht von Anfang an im Mittelpunkt  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trotz all dieses Wachstums sind die Grundwerte des Unternehmens unver\u00e4ndert geblieben. \u201ePeople First\u201c, der oberste Wert des Unternehmens, ist keine neue Erfindung. Es war die Unternehmensphilosophie, die Chuck Miller von Anfang an mitbrachte und die zum Teil durch einen fr\u00fchen Ratschlag von Bill Rosenberg, dem Gr\u00fcnder von Dunkin\u2019 Donuts, gepr\u00e4gt wurde. Dieser sagte Miller, das Geheimnis des Erfolgs sei ganz einfach: Umgib dich mit gro\u00dfartigen Menschen.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eDen Menschen den Vorrang zu geben, war schon immer der Leitstern in allen Unternehmen, an denen ich beteiligt war \u2026 wenn man bei der Einstellung von Mitarbeitern konsequent vorgeht und Menschen findet, die \u00e4hnliche Werte haben und sich an Prinzipien orientieren \u2026 und zwar auf allen Ebenen. Und genau das hat den Unterschied ausgemacht. Und von Anfang an war das unser Leitstern\u201c, sagte Miller.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Partnerschaft als Gesch\u00e4ftsmodell  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Grundlage begleitete People2.0 in jeder Phase seines Wachstums, einschlie\u00dflich der \u00dcbernahmen, durch die das Unternehmen neue M\u00e4rkte und Kundensegmente erschloss und neue F\u00fchrungskr\u00e4fte gewann. Steve Schaus, der derzeitige CEO des Unternehmens, kam im Rahmen einer dieser \u00dcbernahmen zu People2.0 und hat das Unternehmen seitdem durch seine bedeutendste globale Expansion gef\u00fchrt.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eBei People2.0 dreht sich alles um Partnerschaft. Und Partner erkennen, dass sie gemeinsam st\u00e4rker sind und gemeinsam erfolgreich sind&#8230; Wir wissen, dass es ein enormes Privileg ist, die Arbeit zu leisten, die wir gemeinsam mit unseren Kunden tun, und People2.0 h\u00e4tte ohne gro\u00dfartige Mitarbeiter sowie die starke Unterst\u00fctzung und Partnerschaft unserer Kunden keine 25 Jahre \u00fcberdauert und w\u00e4re nicht dort angekommen, wo wir heute stehen\u201c, sagte Steve Schaus, CEO von People2.0.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Schaus ist das \u201ePeople-First\u201c-Modell nicht nur eine kulturelle Verpflichtung, sondern auch ein Wettbewerbsvorteil. Angesichts der zunehmenden Reife des \u201eEmployer of Record\u201c-Marktes und des Eintritts neuer, technologieorientierter Marktteilnehmer hat sich People2.0 bewusst daf\u00fcr entschieden, den Schwerpunkt auf professionelle Dienstleistungen und zwischenmenschliche Beziehungen zu legen, anstatt auf einen Self-Service-Ansatz zu setzen.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eWir haben uns bewusst daf\u00fcr entschieden, uns auf das zu konzentrieren, was wir am besten k\u00f6nnen \u2026 und das bedeutet im Wesentlichen, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und als professionelles Dienstleistungsunternehmen zu agieren, anstatt einen technologieorientierten Selbstbedienungsansatz zu verfolgen \u2026 F\u00fcr unsere Kunden bedeutet dieser menschenorientierte Ansatz, dass sie ein Team von Fachleuten an ihrer Seite haben, zu dem sie eine Beziehung aufgebaut haben \u2026 ein Team von Fachleuten, von dem sie wissen, dass es ihnen in guten wie in schlechten Zeiten zur Seite steht. Und ich denke, das ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA von People2.0. Und genau diese DNA wurde von Chuck und David gleich zu Beginn im Jahr 2001 festgelegt\u201c, sagte Schaus.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Das n\u00e4chste Kapitel  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u00e4hrend People2.0 in sein n\u00e4chstes Kapitel eintritt, sehen sowohl Miller als auch Schaus dieselben Herausforderungen auf sich zukommen: einen wachsenden globalen Markt, ein immer komplexer werdendes Compliance-Umfeld und ein Unternehmen, das darauf ausgerichtet ist, seinen Partnern dabei zu helfen, sich in beiden Bereichen zurechtzufinden.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eIch glaube an das langfristige Potenzial von People2.0, und der weltweite EOR-Sektor ist riesig \u2026 People2.0 verf\u00fcgt \u00fcber das beste Team der Branche \u2026 die Zukunft sieht rosig aus. Das Potenzial ist einfach unglaublich\u201c, sagte Miller.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Schaus schloss sich dieser Einsch\u00e4tzung an und verwies auf das \u201eRelationship-First\u201c-Modell des Unternehmens als eine St\u00e4rke, die angesichts des anhaltenden Wandels in der Arbeitswelt nur noch an Wert gewinnen werde. \u201eIch glaube, dass menschliche Interaktion immer wertvoller wird, je leistungsf\u00e4higer die Technologie wird \u2026 das wird noch an Bedeutung gewinnen. Das bedeutet nicht, dass wir die Technologie ignorieren k\u00f6nnen \u2026 aber sie spielt unseren St\u00e4rken und den St\u00e4rken unserer Kunden in die H\u00e4nde.\u201c   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um mehr \u00fcber People2.0 und seine EOR- und AOR-Dienstleistungen zu erfahren, besuchen Sie <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/\" type=\"page\" id=\"125\">people20.com<\/a>.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Von einem Start-up im Bereich W\u00e4schereidienstleistungen bis hin zu einem weltweit f\u00fchrenden Anbieter von Compliance-L\u00f6sungen f\u00fcr die Belegschaft \u2013 das Unternehmen feiert einen Meilenstein, der auf seinen Werten basiert. KING OF PRUSSIA, PA \u2014 28. Juni 2026 \u2014 People2.0, ein globaler Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Personal-Compliance und Lohnabrechnung, feiert heute sein 25-j\u00e4hriges Jubil\u00e4um. 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