MELBOURNE, AUSTRALIEN \u2014 16. Juni 2026<\/strong> \u2014 People2.0, ein globaler Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Personal-Compliance und Lohnabrechnung, gab heute eine strategische Partnerschaft mit Risk Collective bekannt, einem australischen Beratungsunternehmen f\u00fcr Personal-Compliance. Gemeinsam werden die beiden Unternehmen australischen Arbeitgebern und Personalvermittlungsagenturen einen umfassenderen Weg zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften bieten \u2013 von der globalen Besch\u00e4ftigungsinfrastruktur bis hin zu Unterst\u00fctzung vor Ort in den Bereichen Recht, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Unfallmanagement sowie Arbeitsbeziehungen. <\/span><\/span><\/p>\n\n Australische Arbeitgeber sehen sich mit einem komplexen regulatorischen Umfeld konfrontiert. Die gesetzlichen Auflagen in den Bereichen Personalvermittlung, Einstufung von Arbeitnehmern, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (WHS) \u2013 einschlie\u00dflich psychosozialer Risiken, Unfallmanagement und Arbeitsbeziehungen \u2013 nehmen weiter zu. Personalvermittlungsagenturen, die Fachkr\u00e4fte f\u00fcr diese Bereiche bereitstellen, stehen unter dem gleichen Druck. Bislang war f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung all dieser Anforderungen in der Regel die Zusammenarbeit mit mehreren Beratern und Anbietern erforderlich. Diese Partnerschaft \u00e4ndert das. <\/span><\/span><\/p>\n\n People2.0 bietet weltweit EOR- und AOR-Dienstleistungen in \u00fcber 130 L\u00e4ndern an und verf\u00fcgt \u00fcber eine etablierte Pr\u00e4senz im asiatisch-pazifischen Raum. Die Dienstleistungen als \u201eEmployer of Record\u201c und \u201eagent of record (AOR)\u201c unterst\u00fctzen Personalvermittlungsagenturen und Unternehmen dabei, Arbeitskr\u00e4fte korrekt einzustufen, die Lohnabrechnung abzuwickeln und ihre Compliance-Verpflichtungen zu erf\u00fcllen \u2013 sowohl lokal als auch international. F\u00fcr australische Partner stellt People2.0 die Besch\u00e4ftigungsinfrastruktur bereit, die es Unternehmen erm\u00f6glicht, sicher zu expandieren, ohne unn\u00f6tige rechtliche oder finanzielle Risiken einzugehen. <\/p>\n\n Risk Collective verf\u00fcgt \u00fcber ein interdisziplin\u00e4res Beraterteam, das die Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Management von Arbeitsunf\u00e4llen und Wiedereingliederung, Arbeitsbeziehungen sowie wirtschaftsrechtliche Dienstleistungen abdeckt. Risk Collective wurde von weithin anerkannten Experten aus der Zeitarbeits- und Personalvermittlungsbranche gegr\u00fcndet und ber\u00e4t Arbeitgeber, Branchenverb\u00e4nde sowie Mitglieder von Dachverb\u00e4nden, darunter auch solche, die der RCSA und der APSCo angeh\u00f6ren. Ihr praxisorientierter, wirtschaftlich ausgerichteter Ansatz hilft Unternehmen dabei, den \u00dcbergang von reaktiver Compliance zu klaren, priorisierten Systemen zu vollziehen, die einer Pr\u00fcfung standhalten. <\/p>\n\n \u201eRisk Collective versteht die Compliance-Herausforderungen, denen australische Arbeitgeber t\u00e4glich gegen\u00fcberstehen\u201c, sagte Matt King, VP, APAC, bei People2.0. \u201eGemeinsam k\u00f6nnen wir Personalvermittlungsagenturen, Unternehmen und deren Kunden ein umfassenderes Bild vermitteln und ihnen einen klareren Weg in die Zukunft aufzeigen.\u201c <\/p>\n\n \u201eDie meisten unserer Kunden sagen dasselbe\u201c, so Martin Richardson, Director (Legal), und Amy Towers, Director (WHS & People & Culture) bei Risk Collective. \u201eSie haben alle H\u00e4nde voll zu tun, die Vorschriften \u00e4ndern sich st\u00e4ndig, und das Letzte, was sie wollen, ist ein weiterer Besuch einer Aufsichtsbeh\u00f6rde. Wir sind gespannt darauf, welche M\u00f6glichkeiten diese Partnerschaft mit People2.0 er\u00f6ffnet. Arbeitgeber und die Personalvermittlungsagenturen, die sie beliefern, k\u00f6nnen so Zugang zu globalen Arbeitskr\u00e4ften und Unterst\u00fctzung bei der Einhaltung australischer Vorschriften erhalten, ohne ein halbes Dutzend Berater unter einen Hut bringen zu m\u00fcssen. Weniger Zeit f\u00fcr Reaktionen, mehr Zeit f\u00fcr die Kontrolle.\u201c <\/p>\n\n F\u00fcr Personalvermittlungsagenturen und Arbeitgeber, die bereits mit People2.0 oder Risk Collective zusammenarbeiten, bedeutet diese Partnerschaft den Zugang zu einem umfassenderen, st\u00e4rker integrierten Unterst\u00fctzungsnetzwerk. Ganz gleich, ob es um eine globale Lohnabrechnungsinfrastruktur, die Einstufung von Arbeitnehmern, das Arbeitsschutzmanagement oder Beratung in Arbeitsrechtsfragen geht \u2013 beide Organisationen k\u00f6nnen nun eine ganzheitliche L\u00f6sung anbieten, anstatt auf ein Flickwerk aus einzelnen Dienstleistungen zur\u00fcckzugreifen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Partnerschaft verbindet eine globale EOR- und AOR-Infrastruktur mit in Australien ans\u00e4ssiger Expertise in den Bereichen Beratung, Recht, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Unfallmanagement MELBOURNE, AUSTRALIEN \u2014 16. Juni 2026 \u2014 People2.0, ein globaler Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Personal-Compliance und Lohnabrechnung, gab heute eine strategische Partnerschaft mit Risk Collective bekannt, einem australischen Beratungsunternehmen f\u00fcr Personal-Compliance. 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