TalentWave ist jetzt People2.0! Neues Unternehmen, dieselbe gro\u00dfartige Vordenkerrolle. <\/p>\n
HINWEIS<\/strong>: Dieses Webinar wurde am 7. Oktober 2015 aufgezeichnet.<\/p>\n Bew\u00e4hrte Verfahren und Strategien zur Gewinnung und Einstellung der „neuen“ unabh\u00e4ngigen Arbeitskr\u00e4fte<\/strong><\/p>\n Im Zeitalter der Talentknappheit setzen viele innovative Personalfachleute Strategien f\u00fcr ein umfassendes Talentmanagement ein, die darauf abzielen, die gesamte Belegschaft des Unternehmens – sowohl die traditionellen Mitarbeiter als auch die flexiblen Arbeitnehmer – ganzheitlich zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort verf\u00fcgbar sind. Unternehmen, die diese Strategien fr\u00fchzeitig anwenden, lernen, dass sie zum „Kunden ihrer Wahl“ werden m\u00fcssen, um die flexiblen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, die sie f\u00fcr die Erledigung wichtiger Aufgaben ben\u00f6tigen. <\/p>\n Fachleute aus den Bereichen Personalwesen und Talentakquise k\u00f6nnen eine entscheidende Rolle spielen, wenn es darum geht, auf dem zunehmend wettbewerbsorientierten Talentmarkt erfolgreich zu sein. In dieser Sitzung werden wir die Triebkr\u00e4fte hinter dem Wachstum flexibler Arbeitskr\u00e4fte, umfassendes Talentmanagement als praktikable Strategie, bew\u00e4hrte Praktiken und die wichtigsten Lehren f\u00fcr den Aufbau und die Verwaltung einer effektiven Talentgemeinschaft untersuchen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Im Zeitalter der Talentknappheit setzen viele innovative Personalfachleute Strategien f\u00fcr ein umfassendes Talentmanagement ein, die darauf abzielen, die gesamte Belegschaft des Unternehmens – sowohl die traditionellen Mitarbeiter als auch die flexiblen Arbeitnehmer – ganzheitlich zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort verf\u00fcgbar sind. Unternehmen, die diese Strategien fr\u00fchzeitig anwenden, lernen, dass sie zum „Kunden ihrer Wahl“ werden m\u00fcssen, um die flexiblen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, die sie f\u00fcr die Erledigung wichtiger Aufgaben ben\u00f6tigen. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22447,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1174,1189,1269,1237,1201,1181,1165],"tags":[1461],"regional_locations":[],"class_list":["post-24641","event","type-event","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-multisite-location-de","category-business-management-de","category-compliance-contracting-consulting-de","category-mass-talent-de","category-practice-areas-de","category-us-de","category-webinar-de","tag-talent-engagement-strategies-de"],"acf":[],"yoast_head":"\n