![\"\"](\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/talent_community_webinar_presenters.jpg\")
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HINWEIS: Dieses Webinar der Talent Community wurde am 1. Dezember 2016 aufgezeichnet.<\/em><\/p>\n Wir treten in eine neue \u00c4ra der Talentknappheit ein, vor allem in den Berufs- und MINT-Kategorien. Wir beobachten auch dramatische Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt hin zu unabh\u00e4ngigen Arbeitskr\u00e4ften. Die K\u00e4ufer von Talenten wollen Flexibilit\u00e4t, Zugang zu den besten Talenten, geringere Kosten und kein Risiko. Wie k\u00f6nnen strategische Unternehmen die bew\u00e4hrten selbst\u00e4ndigen Mitarbeiter, die sie f\u00fcr die Erledigung wichtiger Aufgaben ben\u00f6tigen, anwerben, engagieren und an sich binden, ohne die zus\u00e4tzlichen Kosten und die l\u00e4ngere Besetzungszeit von Personaldienstleistern oder externen Personalvermittlern in Kauf nehmen zu m\u00fcssen? <\/p>\n Im heutigen Bereich des Contingent Workforce Management ist es leicht, sich von sexy neuen L\u00f6sungen verf\u00fchren zu lassen, die vorgeben, alle Beschaffungsprobleme zu l\u00f6sen. Die Technologie ist zwar ein wichtiger Faktor bei der L\u00f6sung des Problems der Talentknappheit, aber sie erfordert auch eine robuste professionelle Dienstleistungsebene, die die Einhaltung der Vorschriften f\u00fcr unabh\u00e4ngige Auftragnehmer und Optionen f\u00fcr die Einstellung umfasst. <\/p>\n In dieser Best-Practice-Sitzung erfahren Sie, wie f\u00fchrende Unternehmen aus verschiedenen Branchen mithilfe von professionellen Dienstleistungen und Technologien bew\u00e4hrte unabh\u00e4ngige Arbeitskr\u00e4fte selbst beschaffen, ihre eigenen Talent-Communities aufbauen und Talente schnell und risikomindernd einstellen k\u00f6nnen. Sie erfahren, wie fortschrittliche Unternehmen zu bevorzugten Kunden f\u00fcr unabh\u00e4ngige Arbeitskr\u00e4fte geworden sind, und erhalten bew\u00e4hrte Best Practices und strategische Einblicke in die Beschaffung unabh\u00e4ngiger Talente, den Aufbau einer kuratierten Talent-Community und die schnelle und sichere Wiedereinstellung von Mitarbeitern. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wir treten in eine neue \u00c4ra der Talentknappheit ein, vor allem in den Berufs- und MINT-Kategorien. Wir beobachten auch dramatische Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt hin zu unabh\u00e4ngigen Arbeitskr\u00e4ften. Die K\u00e4ufer von Talenten wollen Flexibilit\u00e4t, Zugang zu den besten Talenten, geringere Kosten und kein Risiko. Wie k\u00f6nnen strategische Unternehmen die bew\u00e4hrten selbst\u00e4ndigen Mitarbeiter, die sie f\u00fcr die Erledigung wichtiger Aufgaben ben\u00f6tigen, anwerben, engagieren und an sich binden, ohne die zus\u00e4tzlichen Kosten und die l\u00e4ngere Besetzungszeit von Personaldienstleistern oder externen Personalvermittlern in Kauf nehmen zu m\u00fcssen? <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22447,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1174,1185,1269,1237,1201,1961,1181,1165,1213],"tags":[1480],"regional_locations":[],"class_list":["post-24629","event","type-event","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-multisite-location-de","category-business-development-de","category-compliance-contracting-consulting-de","category-mass-talent-de","category-practice-areas-de","category-talent-experience-management","category-us-de","category-webinar-de","category-workforce-management-de","tag-talent-community-management-de"],"acf":[],"yoast_head":"\nAufbau einer Talentgemeinschaft: Technologie f\u00fcr eine sichere und schnelle Suche<\/h2>\n