Mit Kunden wie Amazon, Dell, LinkedIn, eBay, Adobe, SiriusXM, Meta, Interpublic Group (IPG), Peloton und der Wharton Business School hat sich Adam auf Executive Coaching, F\u00fchrungsentwicklung, Schaffung einer „Winning Culture“ und Karriere\u00fcberg\u00e4nge <\/em>spezialisiert . <\/em>Er arbeitet mit allen Arten von F\u00fchrungskr\u00e4ften aus der Industrie zusammen, um ihre F\u00fchrungspr\u00e4senz und Kommunikationsf\u00e4higkeiten zu st\u00e4rken. Er ist besonders erfahren in der Arbeit mit F\u00fchrungskr\u00e4ften, um deren F\u00e4higkeiten in den Bereichen kraftvolle Kommunikation, Teamengagement und emotionale Intelligenz zu verstehen und auszubauen. Adam hat einen Stil, der bei Gesch\u00e4ftsleuten auf allen Managementebenen Anklang findet und ihnen erfolgreich dabei hilft, ihre F\u00fchrungsvision darzustellen und ihre Gesch\u00e4ftsergebnisse sowie ihr Berufsleben zu verbessern. <\/p>\n\n Adams Coaching basiert auf seiner 25-j\u00e4hrigen Erfahrung in einer Vielzahl von F\u00fchrungspositionen in der Wirtschaft. Seine Erfahrung reicht von der Gr\u00fcndung neuer digitaler Unternehmen f\u00fcr Fortune-50-Unternehmen bis hin zur Bildung und Leitung globaler Technologie- und Medienteams mit bis zu 120 Mitarbeitern in 40 L\u00e4ndern weltweit. Zu den Unternehmen, bei denen Adam F\u00fchrungspositionen innehatte, geh\u00f6ren Time Warner, Sony, Nokia, Omnicom, Universal und Coca-Cola. <\/p>\n\n Adam hat auch als Pr\u00e4sident und Vorstandsmitglied in professionellen Organisationen in den Bereichen Unterhaltung, Werbung und Bildgebung \/ 360-VR gearbeitet.<\/p>\n\n Adams Ansatz ist durchdacht und auf jede einzelne F\u00fchrungskraft zugeschnitten. F\u00fchrungskr\u00e4fte sch\u00e4tzen seine F\u00e4higkeit, das aktuelle Gesch\u00e4ftsumfeld und die Hebel des Marktes zu verstehen. Er hat mit verschiedenen Bewertungsinstrumenten gearbeitet und entwirft auch einen ma\u00dfgeschneiderten 360-Entwicklungsprozess, um seinen Kunden ein m\u00f6glichst pers\u00f6nliches und gezieltes Entwicklungsfeedback zu erm\u00f6glichen. <\/p>\n\n Coaching-Hintergrund<\/strong><\/p>\n\n Als F\u00fchrungskraft und Unternehmer verf\u00fcgt Adam \u00fcber reiche Erfahrungen mit der Dynamik von Menschen und Organisationen. Sein Fachwissen in den Bereichen F\u00fchrungsbeurteilung, Organisationskultur und Kommunikationsstile erm\u00f6glicht es ihm, schnell Strategien zur Verbesserung der Leistung und zur L\u00f6sung von Konflikten am Arbeitsplatz oder bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben zu erkennen. <\/p>\n\n Zu den repr\u00e4sentativen Auftr\u00e4gen geh\u00f6ren:<\/p>\n\n Gesch\u00e4ftserfahrung<\/strong><\/p>\n\n Adam verf\u00fcgt \u00fcber umfangreiche Erfahrungen in der F\u00fchrung von Teams und leitenden Angestellten in der Unterhaltungs-, Medien- und Technologiebranche. Er war ein „Change Agent“, der in leitenden Positionen mit der Umgestaltung des Musikgesch\u00e4fts, des Gesch\u00e4fts mit digitalen Agenturen und des Bildverarbeitungsgesch\u00e4fts betraut wurde. In jedem dieser F\u00e4lle war Adam daf\u00fcr verantwortlich, die besten Ergebnisse f\u00fcr ein bestehendes Unternehmen zu erzielen und gleichzeitig neue Gesch\u00e4ftskan\u00e4le aufzubauen, die die von ihm vertretenen Organisationen in die Zukunft f\u00fchren. <\/p>\n\n Adam ist ein „Futurist“, der auf der CES, der South by Southwest, der CTIA (Cellular Conference), der MIDEM sowie auf den wichtigsten Konferenzen in Asien, Europa und S\u00fcdamerika gesprochen hat.<\/p>\n\n Er hat eine formale Ausbildung als Executive Coach f\u00fcr Business Coaching, Organizational Transition Coaching und Career Coaching absolviert und ist von der ICF und dem CCE zertifiziert.<\/p>\n\n Empfehlungsbriefe<\/strong><\/p>\n\n Empfehlungsschreiben von Maja Thomas<\/a><\/p>\n\n Empfehlungsschreiben von Steve Sparks <\/a><\/p>\n\n Empfehlungsschreiben von Timothy Murphy<\/a><\/p>\n\n\n
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