{"id":24482,"date":"2025-09-10T17:54:19","date_gmt":"2025-09-10T21:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/coach\/andrea-umbach\/"},"modified":"2025-11-07T13:37:57","modified_gmt":"2025-11-07T18:37:57","slug":"andrea-umbach","status":"publish","type":"coach","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/coach\/andrea-umbach\/","title":{"rendered":"Andrea Umbach"},"content":{"rendered":"\n<p>Andrea Umbach verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 25 Jahre Erfahrung als Executive Coach f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und leitende Angestellte von globalen Technologieunternehmen, Technologie-Start-ups, Medien- und Dienstleistungsunternehmen sowie gemeinn\u00fctzigen Einrichtungen weltweit. Sie ist in Seattle, Washington, ans\u00e4ssig. <\/p>\n\n<p><strong>Coaching-Ansatz<br\/><\/strong>Andrea hat sich auf das Coaching von Senior Managern und F\u00fchrungskr\u00e4ften spezialisiert, um deren Bewusstsein f\u00fcr die eigene Rolle als F\u00fchrungskraft innerhalb ihrer Organisation zu sch\u00e4rfen und ihre Management- und F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten zu verbessern. Andrea&#8217;s Coaching von F\u00fchrungskr\u00e4ften in gro\u00dfen Unternehmen und Start-ups hat das gleiche Ziel, den Einfluss der individuellen F\u00fchrung auf das Unternehmen zu erh\u00f6hen. <\/p>\n\n<p>Bei Amazon hat Andrea Hunderte von Amazon-F\u00fchrungskr\u00e4ften (Senior L7, L8 und L10) gecoacht.<\/p>\n\n<p>in den letzten 8 Jahren in allen Gesch\u00e4ftsbereichen und Gesch\u00e4ftseinheiten, einschlie\u00dflich AWS und Tochtergesellschaften. Als Coach f\u00fcr Amazons Leader of Leaders Series und Senior Leader Series sowie f\u00fcr zahlreiche Entwicklungsprogramme f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in den Gesch\u00e4ftsbereichen von Amazon bringt Andrea die Denkweise von Amazon sowie Perspektiven von erfolgreichen F\u00fchrungskr\u00e4ften in leistungsstarken High-Tech-Unternehmen in jedes Engagement ein. Andrea nutzt Amazons tiefgreifende 360\u00b0-Methode sowie zus\u00e4tzliche Feedback-Mechanismen und ausgefeilte Coaching-Tools, um die Coaching-Erfahrung f\u00fcr Amazon-F\u00fchrungskr\u00e4fte zu verbessern. Amazon-Kunden sch\u00e4tzen Andrea&#8217;s praktischen Fokus, Einsicht, Systemdenken und tiefes Fachwissen. Andrea arbeitet auch mit Amazon-Teams mit besonderem Fokus auf Einflussstrategien.    <\/p>\n\n<p><strong>Zu den Schwerpunktbereichen der j\u00fcngsten Amazon-Kunden geh\u00f6ren:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Management und Entwicklung von F\u00fchrungsteams<\/li><li>Skalierung der F\u00fchrung bei gro\u00dfen oder komplexen Herausforderungen<\/li><li>Beeinflussung von F\u00fchrungskr\u00e4ften \u00fcber Organisationsgrenzen hinweg und Einbindung Ihres Teams zur Festlegung erfolgreicher Beeinflussungsstrategien und -taktiken<\/li><li>St\u00e4rkung des strategischen Denkens<\/li><li>Ver\u00e4nderungsmanagement und Handeln als effektiver Change Agent<\/li><li>Verbesserung der Pr\u00e4senz und des Selbstmanagements von F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/li><li>Selbstvermarktung bei Amazon<\/li><li>Aufbau organisatorischer Kapazit\u00e4ten und Mechanismen<\/li><li>F\u00fchrende Innovation und bahnbrechendes Denken<\/li><li>Klarheit und Konzentration auf die Tagesordnung und F\u00f6rderung einer effektiven Kommunikation<\/li><li>Gezielte Karriere\u00fcberg\u00e4nge<\/li><li>Einarbeitung in F\u00fchrungspositionen, mit Schwerpunkt auf den &#8222;ersten 100 Tagen&#8220; bei \u00dcbernahme neuer Aufgaben oder gr\u00f6\u00dferem Umfang und Umfang<\/li><li>Messung und Nutzung des EQ (emotionale Intelligenz)<\/li><\/ul>\n\n<p><strong><br\/><\/strong><strong>Beruflicher Hintergrund<\/strong><\/p>\n\n<p>Seit 2000 hat Andrea unter anderem F\u00fchrungskr\u00e4fte und leitende Manager bei Amazon, Microsoft, Zillow, Expedia, Blue Origin, T Mobile, Liberty Media, IBM, Coca Cola, The Space Needle and Chihuly Garden and Glass, Waggener Edstrom, Early Warning, Glympse, Nokia, comScore, Shiftboard und der Seattle University gecoacht.<\/p>\n\n<p>Bevor sie Umbach Leadership Consulting gr\u00fcndete, war Andrea in den folgenden Funktionen t\u00e4tig:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mehr als 8 Jahre bei Microsoft arbeitete sie als interner Coach mit der Personalabteilung und den F\u00fchrungskr\u00e4ften zusammen, um Systeme zur Ermittlung, Entwicklung und Bindung k\u00fcnftiger F\u00fchrungskr\u00e4fte zu schaffen. Au\u00dferdem f\u00fchrte sie Organisationsentwicklungs- und Strategieplanungsma\u00dfnahmen mit kritischen Gruppen im gesamten Unternehmen durch und bot Senior Managern individuelles Coaching zu Management, F\u00fchrung, Karriereentscheidungen und Leistung. <\/li><li>Bevor sie zu Microsoft kam, war Andrea als Managerin f\u00fcr strategische interne Kommunikation bei Alcatel NV in Paris und Br\u00fcssel t\u00e4tig, wo sie f\u00fcr die strategische Managementkommunikation f\u00fcr 30.000 F\u00fchrungskr\u00e4fte und mittlere Manager weltweit verantwortlich war. Sie erstellte weithin abonnierte interne Management-Magazine f\u00fcr Alcatel-CEOs und -F\u00fchrungskr\u00e4fte und entwickelte Strategiekonferenzen f\u00fcr internationale Manager weltweit. <\/li><li>Bei Apple Computers, Inc. arbeitete Andrea als Medienspezialistin an Programmen zur Motivation der Vertriebsmitarbeiter und zur Entwicklung des Managements. <\/li><\/ul>\n\n<p><strong><br\/>Bildung<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cornell University, MS, ABD Organisatorisches Verhalten<\/li><li>Ecole Superieure Lyons, Franz\u00f6sische Sprache f\u00fcr Unternehmen<\/li><li>Universit\u00e4t von Kalifornien, Berkeley, BA Anthropologie und Sozialpsychologie<br\/><br\/><\/li><\/ul>\n\n<p><strong>Zugeh\u00f6rigkeiten<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Coach f\u00fcr CoachSource, den weltweit gr\u00f6\u00dften Anbieter schl\u00fcsselfertiger Coaching-L\u00f6sungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/li><li>Coach f\u00fcr Dent, Berufsgemeinschaft von Wissenschaftlern, Technologen und Wirtschaftsf\u00fchrern (https:\/\/dentthefuture.com\/)<br\/><br\/><\/li><\/ul>\n\n<p><strong>Profilbeurteilungen und Zertifizierungen<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Korn Ferry Executive 360 F\u00fchrungsbeurteilungen<\/li><li>Hogan-Pers\u00f6nlichkeitsinventar (HPI); Hogan-Entwicklungsumfrage (HDS); und Hogan-Inventar der Motive, Werte und Pr\u00e4ferenzen (HMVPA)<\/li><li>Kalifornisches Psychologisches Inventar (CPI)<\/li><li>Blanchard Training &#8211; Situatives F\u00fchren<\/li><li>Suche Konferenzen Partizipative strategische Planung<\/li><li>Power + Systems (Barry Oshry) &#8211; Organisationsworkshop und Systemdenken-Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/li><li>Assessment-Tools des Center for Creative Leadership &#8211; Executive (CEO) und Manager Benchmarks 360-Grad-F\u00fchrungsbewertung<\/li><li>Intellektuelle Werkzeuge f\u00fcr Pr\u00e4zisionsfragen und Pr\u00e4zisionsantworten<\/li><li>SYMLOG &#8211; Teamdiagnosetool und Teamentwicklung<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Andrea Umbach verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 25 Jahre Erfahrung als Executive Coach f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und leitende Angestellte von globalen Technologieunternehmen, Technologie-Start-ups, Medien- und Dienstleistungsunternehmen sowie gemeinn\u00fctzigen Einrichtungen weltweit. 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