{"id":24455,"date":"2025-09-10T17:54:19","date_gmt":"2025-09-10T21:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/coach\/jennifer-iverson\/"},"modified":"2025-11-07T13:28:22","modified_gmt":"2025-11-07T18:28:22","slug":"jennifer-iverson","status":"publish","type":"coach","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/coach\/jennifer-iverson\/","title":{"rendered":"Jennifer Iverson"},"content":{"rendered":"\n<p>Jen ist Executive Coach, Moderatorin f\u00fcr die Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Personalleiterin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Technologie-, Automobil- und Medienbranche in Seattle, Washington, Kalifornien und Toronto, Kanada.<\/p>\n\n<p>Dank ihrer Erfahrung ist Jen in der Lage, blinde Flecken in F\u00fchrungskr\u00e4ften und Organisationen aufzudecken und die sich daraus ergebenden Herausforderungen f\u00fcr Ver\u00e4nderungen mit Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen zu bew\u00e4ltigen. Jen wei\u00df, dass durch st\u00e4rkenbasiertes Coaching und das Erkennen von Mustern die F\u00fchrungskraft einer Person die Talente ihrer Organisation steigern und verst\u00e4rken kann. Sie ist einnehmend, leidenschaftlich und positiv und nutzt ihre jahrelange Erfahrung, um mit ihren Kunden ein energetisches Umfeld zu schaffen, das ihnen hilft, zu wachsen und ihre n\u00e4chste Herausforderung zu meistern.  <\/p>\n\n<p>Bei Amazon war Jen von 2016-20 die Personalleiterin f\u00fcr mehrere langj\u00e4hrige technische Direktoren und Vizepr\u00e4sidenten bei AWS. Danach wechselte sie in die Executive Development Group, wo sie als erster interner Executive-Coach in das Arbeitsteam eingestellt wurde, um das unternehmensweite Director-Programm von Amazon sowie die interne Executive-Coaching-Beraterpraxis f\u00fcr Directors und Vice Presidents zu schaffen. <\/p>\n\n<p>Im Jahr 2020 kam Jen zu Rivian, um das Unternehmen auf dem Weg zum B\u00f6rsengang im Bereich Elektrofahrzeuge und gr\u00fcne Energie zu unterst\u00fctzen &#8211; Bereiche, die ihr pers\u00f6nlich sehr am Herzen liegen. Der Aufstieg zum B\u00f6rsengang und die Produktion der ersten vollelektrischen Abenteuerfahrzeuge bei Rivian war unglaublich. In dieser Funktion war sie die Leiterin der HR Business Partners f\u00fcr die G&amp;A-Organisation, einschlie\u00dflich HR f\u00fcr HR, Finanzen, Recht, Fahrzeugdesign und Einrichtungen. Jen verbrachte viel Zeit damit, die Bed\u00fcrfnisse der Organisation herauszufinden, um die au\u00dfergew\u00f6hnlichen F\u00fchrungskr\u00e4fte bei Rivian zu skalieren und zu f\u00f6rdern.     <\/p>\n\n<p>Jen hat einen Master of Industrial Relations (MIR) der Queen&#8217;s University und einen Bachelor of Psychology (BA) der Rutgers University.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jen ist Executive Coach, Moderatorin f\u00fcr die Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Personalleiterin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Technologie-, Automobil- und Medienbranche in Seattle, Washington, Kalifornien und Toronto, Kanada. 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